Ai快讯 当地时间11月10日美股盘中，95岁的沃伦·巴菲特发布最后一封致股东信，宣布三大决定。
一是交棒格雷格·阿贝尔。现年63岁的阿贝尔将在年底接替95岁的巴菲特担任伯克希尔首席执行官，巴菲特仍担任董事长。巴菲特在信中对阿贝尔给予高度评价，称其理解公司业务和人员情况，在许多事务上学习速度快。他强调阿贝尔对保险业务理解深刻，而保险业务是公司资本配置的核心引擎。自2021年宣布阿贝尔为接班人以来，这一表态回应了投资者对巴菲特实际信任度的关切。
二是加速慈善进程。伯克希尔 - 哈撒韦公司官网发布巴菲特最新捐赠决定，他将1800股A类股票转换为270万股B类股票，立即捐赠给家族四个慈善基金会。其中，150万股给予苏珊·汤普森·巴菲特基金会，舍伍德基金会、霍华德·G·巴菲特基金会和诺沃基金会各获得40万股，当日完成交付，媒体评估价值超13亿美元。本次捐赠延续巴菲特“生前完成财富转移”理念，他解释加速捐赠是因子女已超正常退休年龄，处于智慧与经验巅峰，还能在其离世后采取前瞻性和反应性政策。这一安排与他2010年和比尔·盖茨发起的“捐赠誓言”一脉相承，他去世后将由子女管理慈善事业。巴菲特慈善捐赠始于2006年，承诺将99%个人财富用于公益，截至目前捐赠已超600亿美元。截至2025年，其持有的伯克希尔股份比例降至约5%，本次捐赠后持股比例将进一步降低。
三是谢幕“股东信”和“股东会”。巴菲特在信中表示不再撰写伯克希尔年度报告，也不在年会上讲话，将以“年度感恩节信息”取代持续六十余年的致股东信及股东大会发言。这一转变象征公司与投资者沟通方式变革，既考虑到巴菲特高龄精力问题，也包含对公司文化平稳过渡的思考。有分析师指出，这一安排可能削弱伯克希尔年会“资本伍德斯托克”色彩，但有助于投资者适应后巴菲特时代公司文化。
此外，信中巴菲特回顾奥马哈对其人生和事业的塑造作用，将伯克希尔成功归功于中西部价值观熏陶，这与他“没有人能通过做空自己的国家而成功”的传统价值观呼应。在公司治理方面，巴菲特承认自己曾在CEO患病问题上未采取行动的失误，要求董事会对CEO层面的健康问题保持警惕。他还批评现代企业CEO薪酬制度，指出新规则产生嫉妒，嫉妒和贪婪并存，这是他观察数百家企业薪酬制度的洞察。
市场分析认为，巴菲特通过强化对阿贝尔的信任、明确慈善路径，降低了不确定性。不过，伯克希尔股价短期可能因情绪波动承压，但公司截至第三季度超1800亿美元的现金储备与业务结构仍具防御性。
（AI撰文，仅供参考）
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