国子软件毛利率波动下滑,2022上半年末岗位实习生人数占比超20%

原创 <{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}>  乐居财经 王敏 4.2w阅读 2023-02-16 10:00

  乐居财经 王敏  2月7日,据北交所,山东国子软件股份有限公司(以下简称“国子软件”)发布公开发行股票并在北交所上市申请文件的第二轮审核问询函的回复。

  招股书显示,截至2022年6月30日,国子软件拥有软件研发人员210人,占公司员工总数的33.07%,同时本科及以上学历人员350人,占比55.12%。近三年,公司年均研发投入占营业收入比例为11.37%。

  根据申请及回复文件,公司报告期末聘用实习生均属于岗位实习,岗位实习生人数合计145人,占在岗职工总数的22.83%,报告期各期末发行人实习生的数量分别为297人、190人、309人和145人。

  根据教育部2021年颁布的《职业学校学生实习管理规定》关于实习用工人数比例规定为“岗位实习学生的人数一般不超过实习单位在岗职工总数的10%,在具体岗位实习的学生人数一般不高于同类岗位在岗职工总人数的20%”。

  要求说明公司说明发行人雇佣实习生比例高于政策规定的合规性,是否存在因实习用工不规范而受到行政处罚的风险,发行人是否已采取相关措施保障用工合规性。

  国子软件表示,公司报告期末聘用实习生均属于岗位实习,岗位实习生人数合计145人,占在岗职工总数的22.83%。鉴于《职业学校学生实习管理规定》关于实习用工人数比例规定为“岗位实习学生的人数一般不超过实习单位在岗职工总数的10%,在具体岗位实习的学生人数一般不高于同类岗位在岗职工总人数的20%”,上述规定的实习用工人数比例系指导性规定,而非强制性规定;且结合《关于印发<职业学校学生实习管理规定>的通知》(教职成(2021)4号)“会同有关部门进一步健全企事业单位接纳学生实习的激励机制,促进扩大和优化与专业对口的实习岗位供给”等文件关于倡导用人单位提供实习岗位的政策导向,公司实习用工岗位实习比例高于政策规定的指导比例,不违反《职业学校学生实习管理规定》的强制性规定,不构成本次发行的实质性障碍。

  根据问询回复,2019年至2022年1-6月发行人第三方回款金额分别为4,515.72万元、2,242.76万元、2,543.26万元、605.50万元,占比分别为34.29%、15.90%、13.55%及10.21%。(2)发行人其他第三方付款各期金额分别为353.28万元、184.22万元、195.18万元及34.66万元,主要原因系部分客户项目金额相对较小,出于便利性考虑,由其(主要是中小学校)单位员工代为支付。

  报告期各期末的应收账款余额期后收回比例分别为78.54%、56.08%、35.24%和18.24%,期后回款比例较低。

  可比公司金智教育关于应收账款余额期后回款的披露“截至2022年10月21日,发行人报告期各期末应收账款期后回款比例分别为80.26%、68.00%、38.45%及18.81%。2021年末应收账款期后回款比例较低。”

  可比公司正方软件关于应收账款余额期后回款的披露“截至2022年1月31日,公司报告期各期末应收账款余额期后回款比例分别为59.53%,45.90%和5.70%,其中2021年末应收账款期后回款比例较低。”

  综上,公司报告期各期末应收款项期后回款比例较低具有合理性,与可比公司应收账款的期后回款趋势相一致。

  招股书显示,2019年度、2020年度和2021年度,公司营业收入分别为13,206.08万元、14,108.90万元和18,803.72万元,年均复合增长率为19.33%;2022年1-6月,公司营业收入为5,932.38万元,较2021年1-6月营业收入增长28.19%。报告期内,公司综合毛利率分别为70.32%、63.72%、72.71%和65.71%。

  招股书显示,国子软件是国内数字政府及教育信息化领域专业的资产管理数字化服务提供商,以自主研发的资产管理数字化平台为基础,面向行政事业单位和各级各类学校,提供资产管理相关软件开发、技术服务以及资产管理相关物联网设备等硬件产品。

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