景瑞控股：2022年员工净流失率为52.7%

原创 <{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}> 乐居财经刘治颖 5.8w阅读 2023-04-28 11:47

乐居财经刘治颖 4月27日，景瑞控股(01862)发布环境、社会及管治报告。

报告期内，景瑞控股已交付或者部份交付获绿色建筑评价的项目共4个，其中一星项目3个，二星项目1个，总建筑面积达53.1万平方米。

于2022年12月31日，景瑞控股整体员工总数为3,082人，总员工数目按年只录得约2.5%净减少。2022年的员工净流失率为52.7%，主要由于房地产前线员工流动性较大所致，与2021年的63.0%相比有明显改善。

报告期内，景瑞控股持续为受聘员工提供培训课程，男性及女性全职员工的人均受训时数分别达11.13小时（2021年：13.82小时）及9.10小时（2021年：11.65小时）。人均受训时数按年减少主要由于针对疫情的不定时封城及停工令受训安排需要取消或大幅延期。

于2022年疫情期间，景瑞服务成立抗疫员工阳光基金并投入人民币100万元用于坚守在前线的抗疫员工采购生活保障物资；慰问因抗疫而感染新冠病毒、发生相关疾病的员工；慰问因长期抗疫而无法照顾家庭的员工的家属。景瑞服务到42个城市慰问了近200户家庭，奖励和表彰多个抗疫优秀团队和个人。

景瑞服务于2022年9月9日举办了第七季“为爱众筹，助梦希望”，在腾讯公益99公益日发起，以爱之名资助当年从外省考入上海普通高等院校的困难家庭学生，同时相应政府号召提供新助力，播种新希望精神，用心将温暖传递到位。活动期内，公司收到达人民币104149元的公众筹款，而捐款人次达2489人。

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