中小股东提议总经理降薪50%，全筑股份控股股东明确反对
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李兰兰
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2026-05-13 10:58
乐居财经 李兰 在2025年年度股东会召开前夕，全筑股份（603030.SH）收到来自中小股东的五项临时提案。
5月12日，全筑股份(603030.SH)披露2025年年度股东会会议资料，合计持有公司 1%以上股份股东提交的五项临时提案《关于变更公司名称及证券简称的议案》《关于调整董事会成员人数的议案》《关于阶段性下调公司经营管理层高管薪酬标准的议案》《关于修订公司章程及相关配套附件文件的议案》《关于提请股东会授权董事会办理本次提案所涉及相关事宜的议案》，申请提交公司 2025 年年度股东会审议。
中小股东在提案中提出，鉴于公司2025年度净利润为负，且毛利率较2024年有所下滑，虽然2026年一季度实现扭亏为盈，但公司传统主业尚未形成全年稳定盈利基础。为强化经营第一责任人履职约束与业绩激励，现提议：
自2026年1月1日起，对公司总经理年度税前薪酬总额阶段性下调50%，若公司2026年度经审计净利润实现扭亏为盈，经营业绩实现实质性改善，由董事会薪酬与考核委员会重新评估，提交董事会审议后，恢复经营层高管原有薪酬标准；若2026年度未实现全年扭亏为盈，该降薪标准顺延执行，直至公司经营业绩达标。
然而，中小股东的上述主张遭到控股股东的明确反对。全筑股份表示，控股股东明确不支持《关于变更公司名称及证券简称的议案》《关于调整董事会成员人数的议案》《关于修订公司章程及相关配套附件文件的议案》。
2025年， 全筑股份实现营业收入9.4796亿元，同比增加21.23%；归属于上市公司股东的净利润-2.9012亿元；期末资产总计19.33亿元，同比减少11.35%。
公开资料显示，全筑股份于1998年创立,拥有市场、设计、建造、生产、运营、服务于一体的整体解决方案。业务范围涵盖城市更新、科技园区、智慧康养、保障性住宅、商业、教育、医疗及高端私人定制。
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