久正工学业绩变动合理性被问询，2025年销售人均薪酬降27%至18.9万元-乐居财经

原创乐居财经李兰兰 3.5w阅读 2026-10-15 14:30

乐居财经李兰 近日，久正工学(874036.NQ)披露北交所IPO审核问询函的回复，保荐机构为申万宏源证券承销保荐有限责任公司。

久正工学成立于2006年3月22日，公司自主设计并研发了智能驱动升降桌、智慧升降台、人体工学支架、智能人体工学沙发等多项人体工学产品，产品广泛应用于健康办公、智能家居、电子竞技等多个领域。

2023年-2025年，公司营业收入分别为61,151.87万元、87,041.69万元、84,486.97万元，扣非归母净利润分别为7,654.25万元、11,261.18万元、8,310.83万元，综合毛利率分别为28.56%、28.13%、26.76%。

报告期内，公司外销收入以跨境电商客户为主，跨境电商客户收入占比分别为71.82%、74.97%、77.36%、72.26%，占比较高。

据此，久正工学被要求结合各期净利润季度分布、可比公司情况、销售渠道特点等，说明第四季度收入占比较高的合理性；结合细分产品市场空间、技术及竞争优势、各期单价、销售数量、毛利率、单位成本及料工费构成情况等，说明报告期公司业绩变动的合理性，与可比公司是否一致。

薪酬方面，2023年-2025年，久正工学销售人员平均薪酬分别为18.4万元、26.01万元、18.91万元。公司销售人员、管理人员、研发人员平均薪酬整体高于江苏省城镇非私营单位就业人员平均工资，显著高于城镇私营单位就业人员平均工资。

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