万科回应人事调整:一直注重“事人匹配”

原创 <{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}>  乐居财经 孙肃博 5.9w阅读 2023-01-31 13:36

  乐居财经 孙肃博 1月31日,据中证报,万科1月30日下发了一系列人事任命,涉及东北、北京、佛山等地区,职务包括区域公司合伙人、城市总经理等。

  对于北京、东北调整,万科方面回应表示,万科在人事安排上一直注重“事人匹配”。此次安排北京区域副总经理曾巍接任东北区域首席合伙人,主要是基于东北区域业务特点和业绩难点,来选择相匹配的将领,曾巍在北方区域深耕多年,任烟台公司总经理期间业绩突出。在北京区域担任副总期间,协助卢冰分管营销、运营等核心板块,尤其在销售领域积累了丰富作战经验。东北区域业务主要集中在住宅领域,虽然过去一年保持了该区域市场排名第一的地位,但后续住宅销售压力大,安排熟悉北方市场、擅长销售突破、敢打肯拼的将领担任东北区域负责人,有助于东北区域更好地应对当下挑战。北京公司作为集团业务重镇之一,也是首都所在地,复杂度和难度很大,对将领的成熟度有更高的要求,过往由北京区域首席合伙人卢冰兼任北京公司总经理,此次安排林瞳调任北京公司总经理,主要是希望补充北京团队力量,林瞳作为资深将领,有着丰富的运营管理经验,也是北京人,公司希望北京公司未来能有更好的业绩表现

  上海易居房地产研究院研究总监严跃进分析认为,人事调整具有行业标杆性,体现了房企主动作为、积极谋划新一轮发展的导向。

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