乐居财经 吴文婷 4月25日,新城悦服务发布2022年环境、社会及管治报告。
据报告,2022员工培训累计4,914场次,员工培训累计527,941小时,员工人均学习21.76小时。
新城悦以让学习成为一种工作方式为教育理念,依托专业赋能和线下“师带徒”机制,实现每位员工从入职、胜任和晋升发展得到全方位关注和培养。
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