家居企业减员真相,66家减员超5万人

原创 <{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}>  乐居财经 付魁 杨凯越 16.3w阅读 2023-06-02 16:57

  文/乐居财经  付魁 杨凯越

  2022年不利的经营环境,通过普遍下滑的盈利表现折射在家居各行业,为了在有限增长空间中获得更大利润,降低成本压力是惯用之法。尤其在整体大环境偏弱的背景下,通过裁员缓解人员成本压力,也是情理之中的事。

  乐居财经《家居k线》统计了95家上市家居建材企业2022年在职员工数量,近七成企业有裁员,29家在增员。

  其中,木林森、尚品宅配、红星美凯龙是2022年在职员工减少最多的三家,比2021年分别减少了6506人、4429人、3413人;万华化学、佛山照明、恒林股份是2022年在职员工增加最多的三家,比2021年分别着增加了4695人、3604人、975人。

  值得关注的是,过去一年,尽管不少企业总员工人数在减少,但研发人员的数量在增加。乐居财经统计数据显示,95家企业中,有超40家企业的研发人员有增。

  三成企业增员,万华化学涨幅居首

  95家企业中,有28家企业增员,占比约在3成左右。

  2022年,万华化学的在职员工数量为24387人,比2021年增加了4695人,是增员最多的一家;佛山照明紧随其后,2022年增员3604人,总员工数来到12891人;恒林股份2022年增员975人,总员工位9024人。以上是增员最多的3家企业。

  科达制造、索菲亚、浙江永强3家企业总员工数超过过万人,2022年分别为11474人、14906人、11274人,分别增加了872人、420人、280人;精工钢构、水星家纺、欧普照明、浙江自然2022年增员也在百人以上,分别增加了617人、355人、255人、200人。

  以上10家是2022年增员最多的企业。除此之外,法狮龙、亿田智能、金牌厨柜、老板电器、万和电气等18家企业在2022年也有所增员。

  过去的一年,房地产市场等多面的影响给家居行业带来的压力不容小觑,能在大环境下坚持增员的企业需要不小的勇气。但从另一个角度去看,这些企业或许是在招兵买马,为接下来的“备战”做好准备。

  “人多力量大,10个人卖货总比1个人卖货强”。细看这些增员的企业,在2022年多数企业的营收都实现了增长。以增员最多的10家企业为例,除了欧普照明和水星家纺营收有所下降,其余8家都在增长。

  其中,营收最多的是万华化学,2022年为1655亿元,同比增加13.76%;增幅最多的是科达制造,2022年营收为111.53亿元,同比增加13.89%。

  2022年,佛山照明、恒林股份、精工钢构、索菲亚、浙江永强的营收分别为87.60亿元、65.15亿元、156.18亿元、112.23亿元、82.19亿元,同比增加0.39%、12.76%、3.15%、7.84%、0.84%。

  2022年,不少企业的净利润处于下滑阶段,比如增员最多的万华化学,2022年的净利润为162.34亿元,同比下降34.14%。人员的增加在一定程度上增加了企业的成本,虽然对净利润的影响并不大,但也存在一定关联性。

  近7成企业减员,最高减少近半成员工

  2022年整体经济环境偏弱,增员的是少部分,大多数企业在裁员。95家上市家居企业中,共有66家企业2022年员工相比2021年员工总数减少,减员企业占比超过67%,减少员工总数为51115名。

  其中裁员比例最高的企业为中源家居,2022年,其员工总数量为876名,而2021年,该公司尚有1658名员工,员工总数同比减少47.17%,“裁员”近半数。

  数据显示,2021年至2022年,中源家居的营收和净利润均连续2年同比下滑,其中营收分别为10.21亿元、7.22亿元,同比下滑12.15%和29.29%,而净利润则持续亏损,同期分别亏损1522.07万元和4188.39万元,同比下滑136.75%和173.2%,亏损加大。据中源家居2020年报告披露,2020年该公司员工总数为1947人,可见该公司近两年一直有在裁员。

  亚士创能、四通股份、帝欧家居和木林森,这4家公司的减员比例也均高于30%。数据显示,除亚士创能外,其他3家企业的2022年业绩均是营收、净利润双双同比下滑。在业绩欠佳的企业之中,裁员较为常见,但亚士创能更为特殊,2022年,其营收同比下滑34.09%至31.08亿元,但其净利润却实现同比大增119.44%至1.06亿元,相较2021年扭亏为盈。

  营收下滑、净利润同比大增,且亚士创能的毛利率也从2021年的24.02%提升超过8个百分点增至2022年的32.40%。2022年,亚士创能减少了超过1800名员工,或许也是其成本降低的重要原因之一。

  木林森虽减员比例排名第五,但因其庞大的员工基数,成为减员数目最多的企业。2021年,木林森共有员工21348名,到2022年,其员工总数仅剩14842名,减少了6506名员工,同比下滑30.48%。2022年,木林森营收同比下滑11.27%至165.17亿元,创下近5年来营收新低。而其净利润更是同比暴跌83.27%至1.94亿元,更是创下自2013年以来的净利润最低值。

  减员数目前十的企业,均减少数千名员工,合计减员28243名,占总减少员工数目的半数以上。

  “弃车保帅”,研发仍被重视

  制造业属性浓厚的家居行业,研发仍是很多企业的重中之重,因此,在此次乐居财经《家居K线》统计的榜单中,有个有意思的现象,研发人员减少的企业数量,明显低于总员工数减少的企业数量。

  2022年研发人员同比减少的企业共有52家,41家企业的研发人员数量提升。可见,家居企业在业绩增长乏力的前提下,仍对研发领域更为重视。

  值得关注的是,在减员幅度前十的企业名单中,木林森、帝欧家居、亚士创能、四通股份、尚品宅配,这5家企业同时出现在研发人员减员幅度的前十榜单之中。

  上个月初,帝欧家居曾收到了深交所下发的年报问询函,其中深交所就其员工人数大幅下降的原因、涉及岗位性质、是否存在劳动纠纷或潜在风险,公司生产经营是否受到重大影响及应对措施等问题,要求其说明。

  2022年,帝欧家居员工人数为4754人,相比2021年末的6864人减少了2110名员工,同比下降30.74%。而其研发人员数量也由818名下降至631名,同比减少了22.86%。

  而有的企业则反其道行之。2022年,居然之家总员工数同比下滑16.08%,但其研发人员数量却大幅提升了248%,近几年,居然之家的数字化升级成果十分显著,重视研发或是关键因素之一。

  2022年,欧派家居的员工总数微降0.54%,减少了33名员工,但其研发人员数量依旧居高不下,同比增长2.37%至3024名,也是95家企业中仅有的2家研发人员数目超过3000名的企业之一。2022年,在艰难的大环境下,欧派家居营收同比增长9.97%至224.80亿元,净利润同比0.86%至26.88亿元,保持了营收和净利润的双增长。


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