亿联无限研发投入80%用于薪酬,费用归集准确性遭问询

<{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}>  瑞财经 2.8w阅读 2024-01-30 17:12

1月30日,深圳市亿联无限科技股份有限公司(以下简称“亿联无限”或公司)近日披露公开发行股票并在深交所上市申请文件审核问询函的回复。

招股书显示,亿联无限成立于2012年9月,是一家专业从事宽带接入设备、无线网络设备等网络终端设备的研发、生产和销售的高新技术企业,主要产品为光网络终端(ONT)、无线路由器、DSL终端等。

2020年-2022年、2023年上半年(以下简称“报告期内”),亿联无限实现营业收入分别为3.75亿元、4.37亿元、7.89亿元和2.82亿元,实现净利润分别为2223.77万元、2781.26万元、8417.29万元和4510.52万元,均呈连年增长态势。其中,2022年公司营业收入同比增长80.68%,净利润大增202.64%。

问询函显示,亿联无限研发投入与研发费用口径一致,报告期内分别为1,505.88万元、1,802.30万元和2,747.98万元,其中职工薪酬占比分别为77.37%、82.57%、80.15%,高于可比公司。

深交所要求亿联无限结合研发人员认定依据、变动情况、学历构成、平均薪酬等情况,说明是否存在董监高等非研发部门人员薪酬计入研发费用核算的情形,是否存在研发人员同时参与生产经营等其他活动的情形,研发费用中职工薪酬占比较高且高于可比公司的合理性。

亿联无限表示,公司研发团队学历结构良好,本科及以上学历的人数占比分别为57.08%、60.58%、68.64%和67.94%。学历在本科以下的研发人员一般为应用电子技术、计算机网络技术、电子信息工程等对口专业,且有丰富的同行业工作经验,学历在本科以下的研发人员入职时工作年限3年及以上的占比分别为100%、100%、95.29%和92.86%,5年及以上的占比分别为89.72%、87.46%、84.42%和85.71%,具备相应专业知识和技术储备。

报告期各期公司研发人员人均薪酬分别为21.18万元/人、24.39万元/人、29.76万元/人和10.57万元/人,呈逐年上涨趋势,在同行业公司中也属于较高水平。

亿联无限表示,报告期内,公司研发人员平均人数分别为55人、61人、74人和88人,研发中心产品部平均人数分别为8人、10人、12人和13人,各期人数均匀增加,研发中心产品部平均人数占公司研发人员平均人数的14.55%、16.39%、16.22%和14.77%,各期占比均低于20%。

报告期内,公司研发中心产品部人员专业背景主要为电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术等对口专业,具备相应专业知识和技术储备。研发中心产品部人员大多具备丰富的行业经验,入职时工作年限5年及以上的人数占比分别为87.10%、85.32%、90.51%和89.33%,入职时拥有10年及以上经验的人员占比分别为72.04%、66.97%、77.37%和81.33%。公司研发中心产品部人员具有较强的研发岗位胜任能力,将研发中心产品部人员计入研发费用具有合理性。

报告期内,公司研发人员职工薪酬分别为1,165.07万元、1,488.09万元、2,202.57万元和929.98万元,研发中心产品部人员薪酬分别为200.31万元、226.09万元、325.71万元和163.29万元,占研发人员总薪酬的17.19%、15.19%、14.79%和17.56%。报告期内,研发中心产品部人员占研发人员薪酬比例低于20%。

公司研发中心二级部门构成明确,部门分工清晰,产品部为研发中心不可缺少的重要部门,产品部岗位主要职责与研发紧密相关,从事的工作对研发项目具有较大贡献。研发中心产品部人员平均人数与薪酬占比均低于20%,人员专业背景主要为电子信息工程等对口专业,五年及以上经验人员占比超过85%,具有较强的研发岗位胜任能力。

因此,亿联无限认为将研发中心产品部人员计入研发费用具有合理性。

报告期内,亿联无限研发费用率分别为4.01%、4.13%、3.48%,低于可比公司平均值5.62%、5.22%、4.99%。

深交所要求亿联无限结合技术指标、研发专利情况、研发人员占比、产品市场占有率及市场地位等,说明研发费用率低于可比公司平均值而主营业务毛利率高于可比公司平均值的合理性。

亿联无限表示,公司对除薪酬外的租赁、折旧、材料等管控严格,公司研发人员薪酬占营业收入比例处于行业中较高水平,说明公司研发投入较高,公司研发费用率略低于可比公司平均水平具有合理性。

此外,亿联无限认为与同行业可比公司相比,首先,本行业外销毛利率通常高于内销毛利率,且公司外销占比高于除台湾两家厂商外的国内同行业公司;其次,公司主要服务区域型通信设备品牌商,受限于人才、技术、资金,区域型通信设备品牌商对于特定网络终端设备的研发能力不足,相应设备的研发、维护技术需要全部由网络终端设备商来提供,对其销售的毛利率高于同行业公司对全球性通讯设备品牌商销售的毛利率,因此公司毛利率高于可比公司平均值。

来源:瑞财经

相关标签:

拆解IPO

重要提示:本文仅代表作者个人观点,并不代表乐居财经立场。 本文著作权,归乐居财经所有。未经允许,任何单位或个人不得在任何公开传播平台上使用本文内容;经允许进行转载或引用时,请注明来源。联系请发邮件至ljcj@leju.com,或点击【联系客服

网友评论