Ai快讯 房地产行业调整转型期,人事调整成房企适配新竞争格局的主动选择。8月10日,据记者不完全统计,2025 年1—7月,房企累计发生超 50次高管变动。其中,营销板块的变动尤为高频,因直接关联业绩压力与市场响应效率,“营销总”岗位成为调整焦点。与此同时,房企正加速引入复合型人才,包括越秀地产、华润置地等在内的企业,通过吸纳兼具产品设计与营销经验的高管,强化产品与营销的协同效能,推动形成设计与营销一体化的运作模式,以更好地适应行业转型需求。(北京商报)
(AI撰文,仅供参考)
重要提示: 以上内容由AI根据公开数据自动生成,仅供参考、交流、学习,不构成投资建议。如不希望您的内容在本站出现,可发邮件至ljcj@leju.com或点击【联系客服】要求撤下。未经允许,任何单位或个人不得在任何平台公开传播使用本文内容。