雀巢CEO因恋情被解雇，或因内举报促华转型
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乐居财经
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2025-09-05 11:00
Ai快讯 近日，在巴克莱银行全球消费品大会上，雀巢首席财务官Anna Manz就多项外界关注事件进行沟通，其中包括傅乐宏事件，并谈及中国市场发展情况。
会议开场，主持人提及“房间里的大象”问题——雀巢集团前CEO傅乐宏Laurent Freixe被解雇一事，Anna Manz并未回避。她透露，今年5月雀巢曾接到内部渠道举报，称傅乐宏与一名员工存在恋爱关系以及不当偏袒，但首次内部调查时，傅乐宏发表声明否认此事，且调查未发现相关证据。之后，雀巢集团又收到多份不同内容的举报，董事会决定开展第二次更为广泛的外部调查，最终认定傅乐宏存在行为失当，因此更换了CEO。
傅乐宏于2024年9月正式接任雀巢首席执行官，任职期间曾两次到访中国。他改变了雀巢的策略，将此前通过出售和并购改善业务结构的方式，转变为“数量更少、规模更大、效果更好”（fewer, bigger, better）的新聚焦战略。Anna Manz对傅乐宏的改革方向予以肯定，指出雀巢目前强调“聚焦而非平均主义”，对18个表现不佳的业务单元（占收入21%）进行严格绩效管理，重点关注即饮咖啡和宠物治疗食品等能加速增长的平台。傅乐宏在位时加速了这一进程，未来该战略将持续推行。
今年7月1日，雀巢中国完成换帅，马凯思（Kais Marzouki）接替张西强担任新CEO。财报显示，2025年上半年，雀巢中国销售额同比略有下降。
对于中国市场，Anna Manz表示，雀巢中国正在优化库存管理和市场价盘，以维持渠道健康和产品新鲜度，并期望以消费者需求拉动的新模式取代分销驱动增长的旧模式。具体举措包括，在细分功能赛道满足消费者日益多元化、细分化的需求，如针对过敏细分功能赛道的能恩婴幼儿配方奶粉保持着较好增长；同时，注重对当地消费者需求的快速响应。
（AI撰文，仅供参考）
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