离职员工转让股份未做股份支付，优迅股份称其转让后仍保留一半股权-乐居财经

离职员工转让股份未做股份支付，优迅股份称其转让后仍保留一半股权

原创瑞财经王敏 1.7w阅读 2025-09-11 10:02

9月9日，厦门优迅芯片股份有限公司（以下简称“优迅股份”）及中介机构中信证券披露关于第二轮审核问询函的回复，涉及存货、募投项目等。

招股书显示，优迅股份作为国内光通信领域的“国家级制造业单项冠军企业”，专注于光通信前端收发电芯片的研发、设计与销售。

根据申报材料及问询回复，2023年8月，员工张莉选择离职，因疾病治疗存在资金需求将其名下优迅管理1.50%财产份额中的一半，即0.75%，按双方协商的价格14.39万元转让给实际控制人之一柯腾隆。

上交所请优迅股份披露：结合相关规则、可比案例等，进一步分析该笔股份转让未做股份支付的原因及合理性，模拟测算计提股份支付对优迅股份业绩的影响。

对此，优迅股份表示，2022年12月，张莉以7.89万元的价格取得优迅管理平台1.50%财产份额，未约定服务期，张莉在授予时已拥有该财产份额的全部权利（包括财产份额转让权）。

2023年8月，张莉由于疾病无法胜任工作选择离职，将其名下优迅管理1.50%财产份额中的一半，即0.75%，按双方协商的价格14.39万元转让给实际控制人之一柯腾隆。

张莉离职时，转让价格及保留一半份额具有商业合理性，具体分析如下：

1、张莉存在个人紧急资金需求：张莉由于疾病治疗急需资金，存在转让份额获取资金的需求；2、张莉转让份额已实现可观收益：2023年8月，张莉转让优迅管理0.75%份额的价格为14.39万元，转让份额的出资成本为2022年12月时点的3.94万元，收益10.45万元，持有8个月的年化收益率为447.39%。

3、该转让系双方友好协商的结果：若张莉对外转让，时间具有不确定性，无法快速获取资金用于疾病治疗，同时该转让行为可能对于其他平台合伙人带来不利影响，因此公司与其友好协商，由实际控制人受让该部分股权。

4、张莉转让后仍保留一半股权：张莉离职后，并未将股权全部转让予实际控制人，仍保留一半股权、继续享有后续收益。

综上，张莉离职时，转让价格及保留一半份额具有商业合理性。

来源：瑞财经

作者：王敏