寒武纪把前CTO梁军逼急了，索赔43亿
原创
瑞财经
曾树佳
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2025-11-03 18:27
文/瑞财经 曾树佳
寒武纪（688256.SH）面临着前员工的高额索赔。
事情的来龙去脉，要从8年前讲起。
按梁军的说法，2017年7月，他入职寒武纪。自入职后，其担任公司首席技术官（CTO）岗位，并获得该公司的股权激励。
三年后，寒武纪在科创板成功上市，梁军间接持有寒武纪股票11,523,184股。
而时间来到2022年2月，他因寒武纪未履行《入职意向书》的约定，且未按照劳动合同约定提供劳动条件，被迫解除劳动合同。
2024年1月2日，梁军间接持有的寒武纪股票解禁。他曾提出减持申请，但公司不配合减持。
眼下，梁军提起诉讼，要求寒武纪赔偿其股权激励损失约42.87亿元。
该数值是根据上述持股数，以及2024年10月10日寒武纪股票最高价372元，计算得出的。
对于此事，寒武纪方面则有自己的另一番说法。
据其陈述，在梁军离职前，其并未直接持有公司股份，2019年，他是与其他参与公司持股计划的主体，共同签署了《持股计划》的。
梁军诉讼请求中，提及的“股权激励”，便是其本人签署的公司《持股计划》中约定的持股权益。
对应公司股东暨员工持股平台——北京艾溪科技中心（有限合伙）的出资额约2.5万元，以及员工持股平台——天津玄算九号企业管理合伙企业（有限合伙）的出资额2.76万元。
《持股计划》明确约定，持股主体在持股权益不得被处分的期间内离职的，触发回购条件，其持有的持股权益应按约定被回购。
因梁军离职时间，仍处于其持有的持股权益不得被处分的期间，他在员工持股平台的出资额及对应的持股权益，按约定要被回购。
而梁军却拒绝配合办理回购手续。对此，寒武纪股权激励相关主体，已于2023年起诉梁军，目前正在审理中。
寒武纪委托的律师经分析认为，梁军现起诉要求赔偿“股权激励损失”，与其已签署的《持股计划》的约定不符。
双方各执一词，外界难以拨开事实迷雾。
不过，梁军此前与寒武纪进行过两次交锋，都败下阵来。
此前，他要求确认其签署的员工持股平台天津玄算九号企业管理合伙企业（有限合伙）最新一版《合伙协议书》中的仲裁条款不成立，还要求撤销其签署的员工持股平台北京艾溪科技中心（有限合伙）最新一版《合伙协议书》，但都以败诉收官。
此次梁军提起新的诉讼，案件尚未开庭审理，寒武纪却颇为自信，在公告中写到“公司预计本次诉讼事项对公司本期利润没有影响”。
今年第三季度，作为国产AI芯片龙头的寒武纪，营业收入为17.27亿元，同比增长1332.52%；净利润为5.67亿元，同比扭亏。
前三季度，该公司营业收入为46.07亿元，同比增长2386.38%；净利润为16.05亿元。
据寒武纪预计，公司2025年全年实现营业收入50亿元至70亿元。
在业绩的加持下，其市值迅速升高，甚至一度超过贵州茅台，成为“股王”。
截至11月3日收盘，寒武纪报1346.6元/股，市值达到了5678.41亿元。
来源：瑞财经
作者：曾树佳
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