Ai快讯 绿城管理控股(09979.HK)发布公告,为进一步优化集团的股份激励计划,向合资格参与者提供更贴合当前市况的激励,使他们的利益与公司利益更为一致,公司提议以新股份激励计划取代2022年股份奖励计划。据此,董事会决议,待2025年股份激励计划生效后,2022年股份奖励计划将终止。于2025年12月17日,董事会决议在股东特别大会上建议采纳2025年股份激励计划,以供股东批准。
2025年股份激励计划的股份来源包括2022年股份奖励计划、(倘适用)2020年股份奖励计划(若2020年股份奖励计划后续终止且存在尚未授予任何合资格参与者的未行使股份)以及归还股份。需明确的是,截至本公告发布日期,2020年股份奖励计划尚未终止。在采纳2025年股份激励计划后,经2022年股份奖励计划承授人同意,2022年股份奖励计划中所有已授予但未归属的股份将成为2022年股份奖励计划项下的未行使股份,承授人相应不再享有这些股份,所有此类股份将转为未行使股份,且该先前计划的所有未行使股份也将转移至2025年股份激励计划。
(AI撰文,仅供参考)
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