Ai快讯 在全球可持续发展浪潮中,环境、社会和治理(ESG)成为企业高质量发展的核心要素。首钢股份作为钢铁行业领军企业,坚守企业使命,履行社会责任,致力于成为全球钢铁行业绿色低碳发展的科技先锋、超低排放的示范者、低碳发展的引领者、产业协同的推动者、生态文明建设的践行者和美好社会的建设者。
2025年,首钢股份持续开展ESG管理提升与品牌建设工作,成果获广泛认可,具体体现在五个方面:
一是提高ESG信息披露质量。依据深交所可持续发展报告指引,公司在编制2024年度可持续发展报告时,首次针对披露议题开展双重重要性评估,并围绕治理、战略、风险和机遇管理、指标和目标4个维度披露议题,使报告信息更全面、聚焦。
二是提升公司ESG评级水平。公司在绿发信评的ESG评级中获AApi级,在钢铁行业(不含特钢)排名第二。绿发信评是中国人民银行备案的专业信用评级机构,以环境(E)、社会(S)及治理(G)三大维度为基础,涵盖19个核心议题、300余项数据指标,建立“ESG表现+实时舆情分析调整”双维度下的四级评级结构。该体系遵循国际通行框架,融入中国发展的价值理念,借助大数据、人工智能等技术提升评估客观性与前瞻性,已全面评估A股上市的5393家企业及港股上市的2440家企业的可持续发展表现。
三是开展优秀案例申报、品牌传播工作,获多项荣誉。《极致能效驱动资源循环绿色创新引领低碳发展》案例获评中国上市公司协会“2025年上市公司可持续发展最佳实践案例”;《创新驱动引领高质量发展——国有钢铁上市公司发展新质生产力的社会责任担当》案例获评北京市企业社会责任优秀案例;《首钢股份“和合共赢”的ESG治理实践》案例入选中国钢铁工业协会《钢铁行业社会责任蓝皮书》。公司还获第三届国新杯·ESG金牛奖百强奖、第十九届中国上市公司ESG百强奖、2025北京上市公司百强奖、第二十届中国上市公司董事会“金圆桌奖”公司治理特别贡献奖,入选华证2025年A股上市公司ESG评级最佳进步TOP100企业、2025年A股上市公司原材料行业ESG绩效TOP20企业、2025中国企业ESG100指数清单。
四是组织3期公司内部ESG培训。以“领导人员大讲堂”形式邀请专家学者对领导干部进行ESG前沿培训,从全球及中国ESG政策、ESG投资与披露、全球ESG标准化、ESG与企业高质量发展、企业ESG风险与合规等维度,解读企业如何把握全球ESG治理体系变革机遇,构建符合中国特色的ESG管理体系。
五是建立定期工作汇报机制。以《首钢股份ESG工作专报》形式,就ESG阶段性工作、管理提升规划等事项定期向公司ESG工作领导小组汇报。
首钢股份的ESG成果体现企业在绿色转型中的领导力,为中国钢铁行业提供可复制经验。未来,首钢股份将持续优化ESG治理体系,推动可持续发展。
(AI撰文,仅供参考)
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