90后A股董事长已达15位，最年轻仅24岁
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商业周刊中文版
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2019-11-19 16:30
11月14日至15日，7家企业首发IPO申请获得通过，其中聚杰微纤的董事长仲鸿天年仅26岁，成为A股市场又一位90后掌舵人，也创下A股IPO时最年轻董事长纪录。根据招股书显示，仲鸿天出生于1993年3月，2016年1月毕业于美国东北大学生物专业并取得学士学位。在回国之后，2016年4月-10月，仲鸿天就职于江西聚杰医药有限公司，担任研发专员，并在其后长期担任执行董事。据了解，因父亲聚杰微纤创始人仲柏俭突然离世，2017年4月起，仲鸿天替父亲出任公司董事长一职。
在仓促接班后，仲鸿天仍做出不少成绩。2018年1月至6月，公司实现营收2.69亿元，实现归母净利润3310.49万元。招股书显示，聚杰微纤前身为吴江市聚杰微纤服饰面料有限公司（聚杰面料），成立于2000年，由仲鸿天之父仲柏俭发起设立，持股70%，另外两名股东系股份代持，并在2011年将股份转让给仲柏俭之女仲湘聚。
虽然年仅26岁即带领公司成功打入资本市场，但即便在聚杰微纤完成发行上市，仲鸿天仍不能算是A股市场最年轻的董事长。据券商中国报道，目前A股市场上90后董事长已增至15位，几乎全部为“子承父业”，且绝大多数任职发生在2018年-2019年期间。其中，顺灏股份的董事长王钲霖出生于1995年，现年仅有24岁，是当前沪深两市3000多家上市公司中最年轻的董事长，也是唯一一位“95后”。
当然，与仲鸿天相似，这些90后董事长之所以能执掌一家上市公司，其原因基本一致，均为从自家父母手上接过家族发展的接力棒。就上述14位董事长的履历来看，大致存在三种类型：前任董事长之子女、公司实际控制人之子女、前任董事长+公司实际控制人之子女。
不过，对于家族式企业而言，离任董事长父母仍在公司担任如“名誉董事长”等职位继续为公司发展提供指导和帮助。
11月2日，胡润研究院推出《2019解码中国“新生力”白皮书》。其中，家族企业的“接班人”和“创二代”成为“新生力”的主要构成类型。
数据显示，“二代接班人”近五成拥有研究生及以上的学历，六成有国外工作学习生活经历，从事金融投资（21%）、房地产（15%）、TMT（12%）和能源（10%）为主。爱好时尚、高尔夫以及艺术类的比例更高。
“二代接班人”拥有优渥的成长环境，而且能从父辈汲取资本、人脉以及管理团队的经验。成长经历中，他们受到父辈的影响明显，带有浓厚的家族传承观念，对于父辈的价值观和事业已建立情感认同。
而对于积极利用家族财富进行发展的“创二代”们，他们近六成拥有研究生及以上学历，海外经历更加丰富，平均海外工作/学习/生活时间达2.5年。从事行业集中度较高，主要为金融投资（32%）、制造业（24%）、房地产（13%），爱好户外运动、科技、网络的比例更高。胡润百富董事长胡润表示：“中国未来30年将有60万亿财富由第一代创始人传给第二代。很多人问我二代接班能不能成功，我认为全球第一批二代基本上都问题不大，因为他们见证了父母的创业过程，也认识到创业的艰辛。”
随着时间不断推移，家族企业的传承和更迭这样一个历久弥新的话题将成为A股市场需重点关注的方向。而未来90后“接班人”又将有哪些新丝路和新打法，值得市场期待。
（来源：商业周刊中文版）
来源：商业周刊中文版
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