乐居新媒体海南 樊昱  近日，据海南大祥物业发布消息显示，3月25日下午，海南省住建行业党委组织召开了2021年度海南省住建行业两新组织党支部书记抓基层党建工作述职评议考核会议。会上，海南大祥物业公司党组织书记刘文清同志代表公司党支部，专就2021年度抓党建工作情况，专题向大会作了述职报告。据悉，海南大祥物业服务有限公司执行总经理刘文清曾荣获“2021中国物业经理人100强”。

  以下为刘文清先生述职报告详细内容：

  海南大祥物业服务有限公司党支部正式成立于2021年1月28日，2021年2月1日，我本人被行业党委正式任命为海南大祥物业服务有限公司党支部书记。一年来，在省住房和城乡建设行业党委的亲切关怀、培养和正确的引导、指导下，在公司全体党员带头作用和大力支持下，在企业团队广大干部职工的密切配合和共同努力下，坚持党建引领，以确保完成企业运营管理工作为中心，以全心全意为客户服务为宗旨，以加强企业员工思想教育和员工培训为手段，以全面提高企业团队的整体素质、全面保障客户的办公及居住生活等服务需求为出发点、落脚点，并根据上级党委2021年的总体部署和要求，结合我企业的实际情况，较好地完成了上级党委下达和交办的各项工作任务。

  一、在党建引领下，紧紧围绕工作的重心，为广大客户提供优质、满意的服务。 一年来，为使企业的党建工作始终在围绕为客户提供优质服务这一个中心上发挥最大功效，作为一名企业高管，基层党组织负责人，我能够做到经常性与企业的党员、干部们沟通、商议，想方设法从各方面保证企业运营管理的顺利进行，且在企业的运营管理活动中，我主要负责抓企业经营管理、党工组织建设、法律事务以及团队员工的业务管理服务技能培训和思想教育等工作，其目的就是及时、妥善解决团队员工在思想上、生活作风上以及精神上的各种“包袱”问题，以尽可能解决他们尤其是家庭困难员工的后顾之忧，以提高员工团队整体一心为客户服务的思想和业务实操技能，使大家全身心投入到为客户提供优质、满意服务的保障工作之中，为企业的运营管理活动顺利进行，提供强了有力保证。

  二、充分发挥三个作用。三个作用就是党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用以及入党积极分子积极参与、不断努力的作用。确立党支部的战斗堡垒作用和地位，建立“党员先锋岗”、“党员模范岗”，划分党员责任区，并在接受员工监督、支部跟踪考评的基础上，使每个党员人人明确责任，工作有了动力、责任有了目标，自我加压，认真完成工作、学习和思想政治任务，真正做到了积极学习让觉悟高于普通员工，努力工作让业绩高于普通员工，钻研业务让服务业务技能高于普通员工，形成人人争做合格党员的良好风尚、给员工群众做出了良好的示范和表率作用。

  三、理顺三种关系。三种关系就是党群关系、党政关系、干群关系。一年来，通过不断地组织党员干部开展学习活动，使党员干部明确了上级党组织对基层党组织的厚望，更加明确了企业和员工群众的重托和期望，深知了权力就是责任、领导就是协调、党员干部就是为企业基层团队员工服务，且全体党员干部都能用积极的心态对待工作、对待自己的人生，用感恩的心态对待组织、企业和员工群众，全面促进了党群、党政、干群关系，使党员、干部和员工群众在工作和生活中都能打成一片，亲如家人，为企业员工队伍的和谐和企业正常运营管理活动的顺利开展打下了坚实的基础。企业党支部和企业领导班子在增强党性的基础上统一思想，党政双方互为依存、互相补台、相互促进，相互制约和监督，尤其在确定企业经营目标、人员调整、制度制订以及保障员工群众主人翁地位等重大问题上，都能做到用党性原则统一思想、统一步调，且无论是党工干部还是行政领导，遇事都能从大局出发，能站在对方的角度上考虑，真正做到了遇到问题豁然开朗，有了误解及时化解，有了分歧心平气和沟通商议，促进了企业党组织与企业领导班子的团结，增强了企业团队的凝聚力、战斗力和核心竞争力。

  四、采取四种方法：四种方法即问、文、稳、温。问：就是经常性深入企业基层了解员工群众的困难和需求、意见和想法、抱怨和建议以及情绪和心里包袱，及时进行分析和解决；文：就是不定期对员工群众进行集中思想教育和个别谈心教育，打开他们的心结，化解各类矛盾，纠正消极思想、工作态度、错误观念，消除各种误会；稳：就是想办法确保和促进企业员工队伍的稳定；温：就是让团队的员工群众感觉到党组织、工会和企业的温暖，协调、帮助解决员工群众在工作和生活中遇到的困难，引领工会组织和企业为家庭困难的员工群众实施扶困补助、为家庭困难的员工群众子女实施扶困助学补助等，真正让需要帮助的员工群众感受到意外的惊喜和组织的温暖。一年来，党支部引领企业工会落实了近百名老员工群众免费健康体检；先后与企业工会联合开展了三批共计近百名员工出外参观学习活动；组织企业全体党员、企业骨干近百人并请省党校教授、讲师到企业讲授中国共产党100周年建党党史课；组织企业全体党员及部分员工代表先后到海南省史志馆、海南省博物馆参加建党100周年的参观学习等活动；引领企业工会落实了4名特困员工群众家庭的扶贫和解决了部分家庭困难员工群众子女助学问题。

  五、夯实五个基础。五个基础就是党、政、工、团、班。我作为一名企业高管，党组织负责人，我深知企业的党组织是企业的主心骨，是企业团队员工群众的带路人，一举一动、一言一行都代表着我们省住房和城乡建设行业党委的形象，更代表着我们企业党组织的形象。因此，在支部建设上，我始终铭记着自己肩负的责任。一年来，我始终把握一个“全”字，那就是全方位地抓好企业党支部建设，时刻树立全心全意为企业员工群众服务的思想，把企业党支部的各项工作全部溶入在企业常态运营与发展工作之中，不断加强党支部班子建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，坚持“三会一课”制度，不断加强企业党员教育和管理，始终践行“双培双提高”措施，使企业全体党员都能以良好的自身形象，扎实的工作作风感染和带动员工群众，并充分发挥他们模范带头和入党积极分子积极参与的作用。全年支部确定吸收发展入党积极分子2人，党支部建设得到了加强和提高。

  在企业领导班子建设上，我坚持班子学习、班子民主生活和民主集中制，时刻注重发挥集体的智慧和力量，始终把企业员工群众的人事调整、利益分配、评先、评优等一切涉及企业运营管理、劳动分配和员工群众切身利益的事，都做为大事抓，做到慎之又慎、实事求是，然后集体研究决定，凡事都要事先交流思想，形成统一认识后，再提交专项会议上进行讨论，尊重班子每位成员的意见，群策群力，择善而定，不搞“一言堂”、不跳“独脚舞”，从而激发、调动每一个班子成员的积极性，依靠集体的力量把企业运营管理的各项工作开展起来。另外，还注重加强企业领导干部的作风建设，真正让他们做好职工群众的领头羊、排头兵。

  企业工会工作直接关系着员工群众的切身利益。一年来，在工会建设及工会工作的开展上，我也非常重视，严格按照上级工会要求和有关规定，认真开展工会工作，确保员工群众代表参与重要事项和重大问题的决策，对员工群众代表所提出的问题，督促企业及时进行妥善解决或妥善处理，确保员工群众合法利益的有效维护。认真开展工会劳动保护监督、检查工作，对检查出的问题及时进行整改。企业内部的重要工作，如员工群众的考勤、薪酬、福利和企业收支情况等方面都在工会组织的监督之下，使员工对企业的各种情况基本清楚明了，确保了工会职能的发挥，确保了企业员工群众队伍的稳定。

  企业团支部是企业党组织的助手，是培养青年员工的学校。一年来，我能够做到大力支持团支部按照上级组织的要求，并在结合企业实际情况下开展的各项学习和一系列有意义的活动，通过教育引导、鼓励激发的办法，陶冶了企业青年员工群众的情操，提高了他们的综合素质，丰富了他们爱党、爱国、爱企业、爱家庭的美好愿景，丰富了年轻员工群众的生活，缓解了他们的畏难情绪，使青年员工群众不断地进步成长，大部分都已成为企业未来发展的人才培养对象，部分年轻员工已经走进了企业中、高层骨干行列，为企业的发展壮大积极担当和工作。

  企业基层班组是企业最基本单元，更是企业发展的根基，直接影响着企业发展前景和发展速度。因此，我对企业基层班组建设向来非常重视。一年来，我通过专题工作会议进行有效激发、周工作例会议进行督导、班组座谈会交流谈心以及针对性与个别沟通交心的方式，尤其注重引导和鼓励班组长大胆管理、正确管理，既给班组长布置任务、施加压力，又给他们出主意、想办法、教方法，理顺各种关系、解决各种矛盾，协助他们上传下达，科学管理班组人员工作、学习和生活，使广大员工群众都能自觉遵守企业的各项管理制度、操规和要求，确保了企业运营管理活动中各项工作的正常开展。在提升员工队伍综合素质的问题上，经常性督促各班组负责人自行进行人员思想教育、业务技能培训以及要求他们定期开展和班组星级员工评比工作的落实，使各班组的工作得到了长足的发展，尤其在2021年年末，企业在管的中国邮政银行海南省分行项目、清华三亚国际数学论坛项目先后被省、市行业专家组评审，获得的“海南省优秀物业管理项目”、“三亚市优秀物业管理项目”荣誉。

  总结2021年抓党建工作，我感到自己及工作上有很多的不足，如：政治理论学习不够深入，还须加强；为群众办实事活动开展不够深入，还须加强等方面。深知要适应改革和发展需要，必须要不断更新思想观念，不断加强各种知识的学习，不断提高自身素质，不断提高业务能力、政治水平，为适应海南自贸港新时代发展需要做出满意的业绩，打好坚实的基础。2022年，我将会认真履行上级党组织、企业党支部以及企业寄予我的厚望，坚持党建引领不动摇，更加努力的工作，争取给上级党组织和同志们交上一份更加满意的答卷。

  六、2022年工作计划

  1、着重六个方面。六个方面就是企业党组织与工会组织建设、企业运营管理与企业发展、企业法律事务与企业风险防控、企业内部综合治理与企业品质管理、企业员工教育培训与企业员工队伍管理、企业基层建设与企业基层安全生产。

  2、落实五项活动。五项活动就是企业党建各项活动、引领企业百日安全生产活动、引领企业节能降耗活动、引领企业创“红色物业”品牌服务活动、引领企业工团各项活动。（完）