品牌中国行:走进绿城代建标杆项目 | 追光⑥

原创 <{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}>  乐居财经 房慧 邓如菲 5.2w阅读 2022-08-22 20:00

  文/乐居财经 房慧 邓如菲

  8月19日至8月20日,2022(第五届)乐居财经年度论坛在杭州举行,论坛由中国房地产业协会、全国工商联家具装饰业商会共同指导。此次论坛分为思想盛宴、财经之夜、品牌研学三大部分。

  8月20日上午九时,年度论坛展开第三部分——品牌研学活动,由乐居财经组织的美好生活商学院近30位嘉宾,顶着烈日和高温考察绿城杭州代建标杆项目,一起深度了解地产同行的优秀作品和打法。

  在随后的座谈环节中,绿城中国相关负责人为来宾们介绍了代建项目的概况。这是一个由绿城中国倾全集团之力,全力筹备夺标、致力打造标杆的重要工程。整个项目历时38个月,由滩涂变新城,打造了一座大型未来社区。

  该项目在设计上也充分运用了杭州地域特色,通过建筑与景观设计的密切配合,形成了具有浓郁的杭州地域特色的“茶”、“丝”、“瓷”、曲”“印”、“扇”等主题院落。

  在座谈环节,绿城中国相关负责人为来访者进行了解疑答惑。绿城企业文化和产品之间的关系?在对待产品上,绿城是如何要求细节和品质的?

  据其介绍:“产品”以及“客户”是绿城的两大战略支点,在工作过程中,绿城人有自己的核心价值观——“真诚、善意、精致、完美”,其中前四字是对人的要求,后四字是对产品的要求。

  在这八字基础上,绿城又提出了六品:品相、品质、品位、品牌、品行、品格。这是对八字核心价值观的解码,是绿城行为导向与准则的根本依据。准确说就是:内外出“品相”,过程求“品质”,工作有“品位”,结果树“品牌”,队伍讲“品行”,精神显“品格”。

  “六品”挂在这里,就提醒所有绿城人,一定要落实到行为和人品之中去。做任何事情,自己内心要有一个非常高度的要求,这就是文化管人。绿城做这些东西绝对不是务虚,它最后还是体现在产品上。

  在核心价值观和六品基础上,今年绿城中国又提炼了行为导向、行为准则,它们被称为“1-6-8-24-N”行为体系。在绿城看来,文化内显于品行,外显于品牌,文化落地,要落实在产品力,持续锻造品牌。

  为了持续推进产品研发,产出创新成果,绿城今年还成立了客研委员会,集全绿城之力,研究营造让客户满意、受市场欢迎的好房子,确保产品力持续走在行业前沿。目前已研发落地了一系列客研创新成果。

  在绿城,做产品的人永远都有一颗非常小心的心,如履薄冰。而好的产品,是不需要被宣传的,它自己就会说话。

  活动末尾,考察团嘉宾们在项目正门口进行了合影留念,“2022美好生活商学院品牌中国行·杭州代建项目研学”品牌研学活动圆满落幕。

来源:乐居财经

作者:房慧 邓如菲

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2022年度论坛

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