王石：选郁亮做万科的接班人非常正确
原创
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乐居财经
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2023-04-17 19:06
乐居财经 张林霞 4月16日，据莫老爷公众号披露，王石做客“老俞闲话”直播间，与新东方创始人俞敏洪对话了两个半小时，主要内容如下：
1，万科只是我人生的一个作品，我的人生还有很多作品。
2，企业不得不面对传承问题，因为人的生命是有限的，企业的生命却可以无限，日本有企业寿命长达1000年。
3，好企业是创始人离开了也依然能顺畅运转，我选郁亮做万科的接班人，选的非常好。
4，当年我叫郁亮接班时，万科已经多元化，买了30家准上市公司的股票，郁亮因为一直只负责万科金融业务，他就很犹豫，跑来告诉我说，他不懂房地产。我说：“你懂最好，不懂也没关系，你就做好班长，做好资源整合就行。”当然，现在的郁亮已经很懂房地产了。
5，适应交班我花了两个月时间。以前办公室每天都会有很多人来找我签字，一交班办公室就变得冷清了，我还没反应过来，问他们：“人呢？”他们告诉我：“都被郁亮召集去开会了。”我才想起已经交班了。我当时特别想冲过去听郁亮开会，虽然我忍住了，但自己在办公室里就像困兽一样，内心非常煎熬，那段时间真的很不容易。
6，关于企业交班，最重要的是建立制度，有了制度，即使接班人选错了也没关系，可以随时更换。
7，郁亮现在也50多岁了，他很快也要考虑接班人的问题了。
8，很多房企都暴雷了，为什么大家从不担心这件事会发生在万科身上？我认为最重要的是万科坚持“长期主义”，万科的战略不仅看脚下，更看远期。
9，我在万科曾有过这样的规定，利润超过25%的事不去碰。我早年做电脑、录像机生意时，利润一度超过700%，非常暴利，非常爽。很多人看到这个机会后，就都来做电脑和录像机了，很快便产能过剩，然后暴亏。我当时就得出结论：暴利的事不会持久，市场一定会惩罚暴利，你因为暴利赚了多少钱，最终就会吐出来多少钱，甚至是加倍吐出来。
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