德信中国:2022年员工流失率达45% | ESG报告

原创 <{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}>  乐居财经 孙肃博 8.5w阅读 2023-04-27 22:04

  乐居财经 孙肃博 4月27日,德信中国(02019)发布2022环境、社会及管治报告。

  2022年,德信中国建筑施工项目环评达标率100%,于施工过程中未发生对环境造成负面影响的事件。 

  社会责任方面,阳光助学项目从浙江逐步扩展到山东、江苏、辽宁、江西、陕西等全国18个省(市),帮助逾6万名寒门学子圆了大学梦。2022年7月,志愿者团队探访居住于浙江省淳安县的60名儿童及青少年,为这些儿童及青少年准备了合共867个礼包,内含若干生活必需品及文具,根据接受教育阶段为60名儿童及青少年提供了财务资助。

  员工发展方面,德信中国为各职业阶层的关键人才制定系统、循序渐进的培训及发展计划,培训体系分为基础专项培训、人才梯队及职能学习三大类,期内总受训人数达1,322人次。

  截至2022年底,德信中国共有1561名在职员工,员工总流失率高达45.3%。

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