文/乐居财经 靳文雨

  在体恤员工这件事上，侨银股份最近表现的很用心。

  上月末，该公司正式对外发布了《关于提高员工生育福利的通知》，公司将为新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费；承担新生二孩员工的公立幼儿园学费；给予生三孩员工一次奖励10万元。

  以上奖励均可以在前一胎的基础上叠加，这也意味着，公司员工在职期间连育三胎将有可能累计获得超过25万元的企业内部奖励。

  而在6月6日，侨银股份进行了总部乔迁，在企业宣传中，更是充分体现了对员工的关怀。

  比如，为保障员工身心健康，侨银大厦的办公区的装修和设计均采用绿色优质的环保材料，办公设备符合人机工学，办公区域配备了空气净化装置及实时空气监测设备等。

  此外，其还在办公区域之外，为员工提供了午休床、茶水间、休息室等休闲区以及母婴室、图书馆、健身房等功能区，以为员工营造了高效、健康、舒适的办公环境。

  这些福利听起来确实不错，尤其还有一点很吸睛，上述提到的《员工生育福利方案》，将面向侨银股份全体员工，包括项目一线环卫工人。

  但侨银股份真的对所有员工都这么尽心吗？

  员工福利升级背后

  事实上，侨银股份管理员“怒斥”一线员工的事件才刚刚熄火。

  就在今年3月19日晚间，一段疑似侨银股份的短视频流出。视频中，一名管理人员模样的黑衣男子正对多名身着环卫工服、工服背后印有“侨银股份”字样的基层员工大发雷霆。

  该男子用手指着其中一名员工并大声呵斥，“你再给我顶一句，我立马让你走”“罚500，罚1000，罚单开起来我签字”……

  舆论发酵后，侨银股份曾做出回应，该男子系项目子公司管理人员，已将其降级为普通员工。但仍有不少投资者对侨银股份的治理制度是否健全提出质疑。

  乐居财经《物业K线》注意到，在该事件引起关注的前一周，侨银股份还曾因用人合法合规性、用工成本等问题，遭到深交所问询。

  3月14日，侨银股份12亿元的定增申请被监管发出问询函。根据问询公告：截至2022年9月30日，发行人及其控股子公司全日制员工合计为21417人，其中缴纳社会保险的为13878人，申报文件显示，发行人拥有一支约60000名的一线员工队伍。

  可见，在侨银股份提交的申报资料里，侨银股份的全日制员工还不及一线员工的40%。为何两者差距如此悬殊？

  对此，监管问询要求其说明：公司一线员工队伍人数与全日制员工人数差异较大的原因，是否存在劳务外包、劳务派遣等用工形式及人数占比，是否符合有关劳动法律法规要求，是否存在压低用工成本情形。

  根据侨银股份2022年度报告，报告期末母公司在职员工的数量为14637人，当期领取薪酬员工总人数61703人。2022年侨银股份应付职工薪酬为258364995.21元。据此计算，其公司的人均薪资约为4187.24元。

  同期，侨银股份20位董事、监事、高级管理人员的税前报酬总额约为730.71万元。其中，董事会秘书李睿希领取了81.38万元年薪，董事、副总经理黄金玲领取了80.36万元，董事长、总经理刘少云的年薪总额为77.72万元。

  此外，2022年内，侨银股份劳务外包的工时总数为4360512小时，劳务外包支付的报酬总额为45046967.59元。据此计算，平均时薪约为10.33元。

  乐居财经《物业K线》查阅发现，目前我国各个城市的最低时薪都普遍在15元/小时以上，其中北京的最低时薪能达到了25.3元/小时，如果正常提供劳动的情况下，侨银股份结给劳务外包人员的薪资存在不合法的情形。

  值得一说的是，近两年来，侨银股份还曾多次卷入与员工的劳动争议中，事由包括“拒发”年度奖金、违法解除劳动关系等。

  如在去年2月，刘祥军曾因劳动争议将侨银股份及其濉溪分公司告上了法庭。今年以来，由于牵涉该事件，侨银股份濉溪分公司两次被列为被执行人，执行标的分别为65450元、10元。

  企查查显示，截至当前，侨银股份共涉及司法案件213起，身为被告的案件占比为64.79%。涉案金额为2184.26万元。案由为劳动争议的高达64起。

  “标王”的回款压力

  公开资料显示，侨银股份是一家以从事公共设施管理业为主的企业。2020年，该公司完成了IPO上市，成为国内“环卫第一股”。目前，其业务遍布全国26个省以及100多个城市，投资、建设、运营城市服务项目约400个。

  从业绩上来看，2022年，侨银股份实现营业收入39.55亿元，同比增长18.7%；实现净利润3.15亿元，同比增长23.3%。今年第一季度，公司业绩继续呈现增长态势，报告期营业收入为9.84亿元、净利润为1.06亿元，较去年同期分别增长5.53%、37.6%。

  虽然业务涉及生活垃圾处理、市政环卫工程等，但不得不说，城乡环卫业务仍旧是侨银股份的主要业务，2022年，该业务的营收同比增长17.62%至38.03亿元，占比96.16%，毛利率为25.28%。

  乐居财经《物业K线》注意到，自2021年起，侨银股份就十分热衷于积极地披露中标公告，因此在业内也被称之为“标王”。

  6月1日，该公司披露，以约7988万元/3年中标了广东省茂名市中心城区河西片区等环卫作业服务项目。不久前，其还中标了广东省信宜市城区环卫作业市场化项目(第二期)、贵州省都匀经济开发区环境提升服务一体化项目等。

  年报中提及，2022年，侨银股份中标超10个亿级城市大管家项目，位居行业前列。而据公开数据显示，2022年，侨银股份中标总金额为92.87亿元，连续三年位居行业第一。截至报告期末，公司在手待执行订单总额超530亿元。

  不过，在订单不断增长的同时，侨银股份的前期资金投入增多，回款效率也变差。财务指标显示，其应收账款占收入比与应收账款周转天数逐年增加。

  截至2023年一季度末，侨银股份应收账款为15.48亿元，同比大增74.67%，超过营收18.7%的增速，占总资产的比例为21.64%。同时，其应收账款周转天数由去年同期的86.93天增至137.4天，应收账款周转率由1.04降低至0.66。

  由于应收账款的规模增加及账龄延长，侨银股份的信用减值损失为-1938.28万元。相较去年同期增长了43.86%。