文/乐居财经 靳文雨
在体恤员工这件事上,侨银股份最近表现的很用心。
上月末,该公司正式对外发布了《关于提高员工生育福利的通知》,公司将为新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费;承担新生二孩员工的公立幼儿园学费;给予生三孩员工一次奖励10万元。
以上奖励均可以在前一胎的基础上叠加,这也意味着,公司员工在职期间连育三胎将有可能累计获得超过25万元的企业内部奖励。
而在6月6日,侨银股份进行了总部乔迁,在企业宣传中,更是充分体现了对员工的关怀。
比如,为保障员工身心健康,侨银大厦的办公区的装修和设计均采用绿色优质的环保材料,办公设备符合人机工学,办公区域配备了空气净化装置及实时空气监测设备等。
此外,其还在办公区域之外,为员工提供了午休床、茶水间、休息室等休闲区以及母婴室、图书馆、健身房等功能区,以为员工营造了高效、健康、舒适的办公环境。
这些福利听起来确实不错,尤其还有一点很吸睛,上述提到的《员工生育福利方案》,将面向侨银股份全体员工,包括项目一线环卫工人。
但侨银股份真的对所有员工都这么尽心吗?
员工福利升级背后
事实上,侨银股份管理员“怒斥”一线员工的事件才刚刚熄火。
就在今年3月19日晚间,一段疑似侨银股份的短视频流出。视频中,一名管理人员模样的黑衣男子正对多名身着环卫工服、工服背后印有“侨银股份”字样的基层员工大发雷霆。
该男子用手指着其中一名员工并大声呵斥,“你再给我顶一句,我立马让你走”“罚500,罚1000,罚单开起来我签字”……
舆论发酵后,侨银股份曾做出回应,该男子系项目子公司管理人员,已将其降级为普通员工。但仍有不少投资者对侨银股份的治理制度是否健全提出质疑。
乐居财经《物业K线》注意到,在该事件引起关注的前一周,侨银股份还曾因用人合法合规性、用工成本等问题,遭到深交所问询。
3月14日,侨银股份12亿元的定增申请被监管发出问询函。根据问询公告:截至2022年9月30日,发行人及其控股子公司全日制员工合计为21417人,其中缴纳社会保险的为13878人,申报文件显示,发行人拥有一支约60000名的一线员工队伍。
可见,在侨银股份提交的申报资料里,侨银股份的全日制员工还不及一线员工的40%。为何两者差距如此悬殊?
对此,监管问询要求其说明:公司一线员工队伍人数与全日制员工人数差异较大的原因,是否存在劳务外包、劳务派遣等用工形式及人数占比,是否符合有关劳动法律法规要求,是否存在压低用工成本情形。
根据侨银股份2022年度报告,报告期末母公司在职员工的数量为14637人,当期领取薪酬员工总人数61703人。2022年侨银股份应付职工薪酬为258364995.21元。据此计算,其公司的人均薪资约为4187.24元。
同期,侨银股份20位董事、监事、高级管理人员的税前报酬总额约为730.71万元。其中,董事会秘书李睿希领取了81.38万元年薪,董事、副总经理黄金玲领取了80.36万元,董事长、总经理刘少云的年薪总额为77.72万元。
此外,2022年内,侨银股份劳务外包的工时总数为4360512小时,劳务外包支付的报酬总额为45046967.59元。据此计算,平均时薪约为10.33元。
乐居财经《物业K线》查阅发现,目前我国各个城市的最低时薪都普遍在15元/小时以上,其中北京的最低时薪能达到了25.3元/小时,如果正常提供劳动的情况下,侨银股份结给劳务外包人员的薪资存在不合法的情形。
值得一说的是,近两年来,侨银股份还曾多次卷入与员工的劳动争议中,事由包括“拒发”年度奖金、违法解除劳动关系等。
如在去年2月,刘祥军曾因劳动争议将侨银股份及其濉溪分公司告上了法庭。今年以来,由于牵涉该事件,侨银股份濉溪分公司两次被列为被执行人,执行标的分别为65450元、10元。
企查查显示,截至当前,侨银股份共涉及司法案件213起,身为被告的案件占比为64.79%。涉案金额为2184.26万元。案由为劳动争议的高达64起。
“标王”的回款压力
公开资料显示,侨银股份是一家以从事公共设施管理业为主的企业。2020年,该公司完成了IPO上市,成为国内“环卫第一股”。目前,其业务遍布全国26个省以及100多个城市,投资、建设、运营城市服务项目约400个。
从业绩上来看,2022年,侨银股份实现营业收入39.55亿元,同比增长18.7%;实现净利润3.15亿元,同比增长23.3%。今年第一季度,公司业绩继续呈现增长态势,报告期营业收入为9.84亿元、净利润为1.06亿元,较去年同期分别增长5.53%、37.6%。
虽然业务涉及生活垃圾处理、市政环卫工程等,但不得不说,城乡环卫业务仍旧是侨银股份的主要业务,2022年,该业务的营收同比增长17.62%至38.03亿元,占比96.16%,毛利率为25.28%。
乐居财经《物业K线》注意到,自2021年起,侨银股份就十分热衷于积极地披露中标公告,因此在业内也被称之为“标王”。
6月1日,该公司披露,以约7988万元/3年中标了广东省茂名市中心城区河西片区等环卫作业服务项目。不久前,其还中标了广东省信宜市城区环卫作业市场化项目(第二期)、贵州省都匀经济开发区环境提升服务一体化项目等。
年报中提及,2022年,侨银股份中标超10个亿级城市大管家项目,位居行业前列。而据公开数据显示,2022年,侨银股份中标总金额为92.87亿元,连续三年位居行业第一。截至报告期末,公司在手待执行订单总额超530亿元。
不过,在订单不断增长的同时,侨银股份的前期资金投入增多,回款效率也变差。财务指标显示,其应收账款占收入比与应收账款周转天数逐年增加。
截至2023年一季度末,侨银股份应收账款为15.48亿元,同比大增74.67%,超过营收18.7%的增速,占总资产的比例为21.64%。同时,其应收账款周转天数由去年同期的86.93天增至137.4天,应收账款周转率由1.04降低至0.66。
由于应收账款的规模增加及账龄延长,侨银股份的信用减值损失为-1938.28万元。相较去年同期增长了43.86%。
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