据旭辉永升服务官微披露，2023年第三季度，旭辉永升服务新增外部拓展100余项目。具体新增外部拓展的项目，包含杭州贺田尚城、杭州富春国际医养社区、鞍山汤岗子健康体检中心等，覆盖住宅、商办、政企、公众服务、售场、城市服务等多类业态，其主要业态收获项目数为：住宅类27个、商办类25个、政企类22个、公众服务类19个等。

此外，今年7月，旭辉永升服务与邹平市国有资产投资控股有限公司结成战略合作，并成功签约滨州铝谷大厦、滨州邹平市党校、滨州国源热力有限公司、滨州邹平电力集团、邹平公建办公楼等项目。

旭辉永升市场发展中心总经理刘国红曾表示，永升独立市场拓展2.0新阶段中，发展策略调整从“规模战”到“有效规模战”，坚持有效规模的拓展符合战略方向、适合品牌定位、有合理利润、帮助增加订单密度、有增值空间以及现金流为王。通过“有效规模战”，全面提升拓展能力和质量。同时，在城市布局上，永升以“以点打圆”为核心策略，回归和聚焦百城，主城深耕，进行集约化管理，做浓做深核心城市。截止2023年10月，旭辉永升服务旗下华东、中部、江苏等多个事业部年合同总饱和收入均超10亿。

永升通过打造“引力服务生态”的多元业务布局及专业深耕赛道的竞争壁垒建设，和“以投诉报事为抓手、以管家为中心”的客户服务体系，实现员工全员贯彻主动式服务和走动式服务。高效高质的服务运营体系，奠定了外拓的坚实基础。

据悉，永升旗下“霖久科技”近期开启了社区充电桩业务自营的快速布局。据透露，首期非机动车自营充电桩业务的落地，核心解决社区居民非机动车充电难、乱拉电线、安全用电等问题，进一步助力提升服务满意度。通过自研智能充电桩云平台，对集团所有项目充电桩业务实现统一标准、运营、统一管理，为运营决策提供数据支持。同时，“霖久科技”正筹备下阶段机动车自营充电桩业务的陆续试点运营。

自旭辉永升服务复牌以来，以CEO周洪斌、CFO周迪为代表的管理层团队先后多次合计增持近千万元股份，展示了对公司及物业管理行业整体的长远发展坚定看好。

近期，旭辉永升股权激励平台“Best Legend”公司继续兑现管理层股权激励计划，98名员工参与了本期计划，股数合计2103万股。此举进一步反映了公司对现有管理团队的认可和信任，体现了永升中高管理团队对推动企业持续发展的决心。对于公司的股东和潜在投资者而言，这也是公司长期稳定增长潜力的一个积极信号。