公司情报专家《财经涂鸦》获悉，10月25日，洛阳钼业发布高管任命公告。

根据公告，公司将聘任彭旭辉为公司总裁兼CEO，并推荐作为执行董事候选人，原总裁孙瑞文离职并辞任执行董事。

这是继4月份先后聘用新奥能源原执行总裁刘建锋担任董事长兼首席投资官、紫金矿业原副总裁阙朝阳担任首席运营官兼副总裁、新希望六和原财务负责人陈兴垚担任CFO之后，洛阳钼业今年以来的第二次重要人事变动。

管理层「补强」完成重要一环

公开资料显示，彭旭辉出生于1981年，应用物理专业本科、理论物理专业硕士、电子与信息专业博士，正高级工程师，国务院特殊津贴专家，全国工业和信息化系统劳动模范。其于2006年加入天马微电子，历任上海天马研发工程师、成都天马制造总监等职，2021年7月出任天马微电子董事长。

担任董事长期间，彭旭辉曾主导制定“2+1+N”战略，聚焦智能手机与车载显示核心业务；推动LTPS技术向车载显示领域拓展，提出高PPI产品技术路线；主导建设第8.6代线（TM19）并于2024年6月点亮产线。

今年6月，天马微电子发布彭旭辉的离任公告。其任职期间，公司实现扭亏为盈，第一季度净利润同比增长7.25%。

洛阳钼业方面透露，此次任命的首席执行官职务为公司“首次设立”，将在经营管理中“发挥核心角色”。 随着彭旭辉的加入，洛阳钼业管理层将针对“补强”完成重要一环。

今年以来，洛阳钼业经营业绩和市值不断突破历史新高，期间持续组织升级的人事任命动作亦获得诸多关注。

今年4月，洛阳钼业曾先后宣布聘任新奥能源原执行总裁刘建锋担任董事长兼首席投资官、紫金矿业原副总裁阙朝阳担任首席运营官兼副总裁、新希望六和原财务负责人陈兴垚担任副总裁兼CFO。目前，刘建锋主要负责投资并购、阙朝阳主要负责日常运营及建设，陈兴垚负责财务体系建设，其他高管分别是大宗商品、供应链、ESG、科技等背景的专业人士。

从资源驱动到精益运营

鉴于洛阳钼业前任总裁孙瑞文来自矿业行业，而天马微电子属制造业，业内认为，彭旭辉的加入，背后隐藏了洛阳钼业在新一阶段的战略考量。

一方面，在2016年和2020年获取刚果（金）TFM和KFM两座世界级矿山，并陆续展开4条新生产线的建设后，目前洛阳钼业已拥有60万吨以上的年产铜能力。今年前三季度，公司产铜54.34万吨，按产量指引中值计算（下同），完成度为86.25%，再创同期历史新高；对比2024年全年，今年前三季度的产铜量也已达到84%左右。

展望今年，公司业绩再创新高也将为大概率事件，这侧面证明了洛阳钼业已具备稳定的布局、开发、规划和运营能力。

另一方面，从“更进步”的角度看，洛阳钼业战略重心必将聚焦于“更精细化”，以实现自我升级。

2025年3月，董事会便已明确组织升级为今年重点工作，提出“要打造最优秀的管理团队，除了采、选、冶领域的顶尖专家，也要引进其他行业，尤其是先进制造业的精英人才”。公司当时还曾直言“在资源储备、盈利能力、管理水平、人才建设上还有明显差距，目前的组织能力不足以支撑未来全球矿业的竞争格局”。

当下，洛阳钼业正在围绕未来年产80万-100万吨的产铜量、布局黄金资源等目标践行既定发展战略。

与此同时，公司近年也在持续降本增效，主要工作重心将继续向精益管理和平台化能力建设转移，建立精益运营的生产方式和打造全球性的平台型组织。这一战略转型需求也解释了彭旭辉加入的原因。

跨界高管团队协同效应备受关注

从分工看，目前的新管理团队充分体现了“能力互补”。

例如，作为董事长，刘建锋的跨国并购经验将是洛阳钼业未来全球扩张的关键。在加入洛阳钼业前，他已“主导多宗大型跨国并购与资源整合项目”。这一经验对于正在加速全球化布局的洛阳钼业来说至关重要。

阙朝阳作为首席运营官，其矿床地质学背景和丰富的矿业项目经验，为洛阳钼业的矿山运营和资源开发提供了技术支撑。其于紫金矿业的经历，尤其是海外大型矿业项目的经验，将帮助洛阳钼业提升资源勘查和矿山开发效率。

首席财务官陈兴垚作的财务管理专长和产业并购经验，则可为洛阳钼业的财务体系建设和海内外资金规划提供支持。

而彭旭辉作为CEO，“既懂技术又善管理”，其于先进制造业的管理经验，尤其是在精益生产、供应链管理和全球化运营方面的能力，将是推动洛阳钼业管理变革和组织升级的关键。

洛阳钼业前三季度财报显示，公司净利润实现同比增长72.61%达142.80亿元，已超越去年全年盈利水平。截至10月27日，公司市值达到3699亿元，是今年市场表现最好的几家有色上市公司之一。

这也意味着，公司此前一系列主动改革已逐渐展现成效。

当然，新管理团队同样会面临挑战。例如，当前全球矿业市场仍面临地缘政治风险、大宗商品价格波动等挑战。以新收购的Cangrejos金矿为例，该项目需在厄瓜多尔复杂政策环境下推进，而铜、钴等核心产品价格受全球经济周期影响明显。

但长远看，洛阳钼业的管理提效仍值得观察，尤其是其跨界融合的人才思路。而新团队能否将各自在跨国并购、矿业运营、财务管理和先进制造业的经验成功融合，亦颇值得期待。

作者：苏打

编辑：tuya

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