萨洛凯门窗陆秀广：产品“挑刺王”|工匠先锋⑱-乐居财经

萨洛凯门窗陆秀广：产品“挑刺王”|工匠先锋⑱

原创 <{$news["createtime"]|date_format:"%Y-%m-%d %H:%M"}> 工匠先锋Plus 李礼 4.2w阅读 2022-06-13 09:47

编者按：弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。5月1日，由乐居财经主办，全国工商联家具装饰业商会指导的“发现2022工匠先锋”活动正式启动，挖掘地产、家居和物业行业中平凡而坚韧的工匠人。本期工匠先锋⑱：萨洛凯门窗系统窗车间主管陆秀广。

撰文 | 李礼责编 | 丽娅排版 | 梓译设计 | 宝萍

无数个夜以继日的工作，陆秀广就像个不知疲倦的马达一样，车间里永远都能看到他忙碌的身影。

34岁的陆秀广于2014年入职萨洛凯门窗，从青涩懵懂的青年到如今独当一面的车间主管，就职的八年间，是他从 0到1的蜕变。

“公司对产品极致乃至苛刻的追求，是对客户负责；而自己对工作的极致追求，是对自己人生负责。”陆秀广如此向乐居财经访谈组表达，实际也是这样做的，因此在单位得到了一个产品“挑刺王”的别称。

脱颖而出

初入萨洛凯门窗时，陆秀广是一名普通的门窗车间学徒，从零开始到业务能手，仅仅两年时间，他就被提拔为车间主任。

无数个工作的日夜，陆秀广会比其他人多一份细心与耐心。

在公司文化氛围的熏陶下，结合前辈们的悉心培养，陆秀广在短时间内就适应了本职工作，同时，他对工作的理解比其他人多了一层思考。

正是出于对工作的考究，陆秀广一步一个脚印地从一名零基础的学徒成为了一名令人敬佩的车间主管，在同事中脱颖而出。同时，他也在成长过程中见证了普通窗至系统窗的行业转变。

凭着优秀的工作表现，陆秀广于2016年被评为先进工作者，翌年，更是被评为先进管理者。

“干一行就要爱一行，只有热爱自已选择的职业，才能做出好的产品。”这不是一句口号，陆秀广身体力行，用行动去实践。

研磨与突破

担任车间主管期间，陆秀广为更好地稳定产品质量及缩短交付时间，仔细琢磨每一个生产环节，通过对生产数据的分析和钻研，最终找出了突破点。

在车间下料阶段，由于系统窗型材种类的复杂化与多样性，导致车间下料师傅无法快速突破额定产值，这种情况下很容易造成生产订单的滞后与延期。找到了突破口后，陆秀广便马不停蹄地对相关环节的人机材料进行调试实验，最终的优化调整让线下员工实现了额定产值的突破，比预期提升20%，实现了厂商利益共赢。

“近期的目标，是希望带领我的团队不断的创新与突破，超额完成目前公司定的目标，完成每年的额定目标之外能有新的突破。我希望公司能做大做强，做到世界500强。”陆秀广眼神笃定，充满信心。

以下为乐居财经与陆秀广部分精选对话：

乐居财经：在萨洛凯门窗工作的时间有多长？

陆秀广：到目前为止，差不多八年了。

乐居财经：做这份工作，获得哪些荣誉和成绩？或者给公司带来哪些价值？

陆秀广：凭着优秀的工作表现，于2016年被评为先进工作者，第二年，被评为先进管理者。

乐居财经：工作中让您感动或印象深刻的事情？

陆秀广：是团队里的员工为了完成对客户的承诺，自发地通宵加班，保质保量的完成订单，切切实实的把公司当作家，也没有去计较个人得失，只是为了把工作做好，兑现了给客户的承诺。

乐居财经：多年专注一个领域，坚持的原则或者动力是什么？

陆秀广：我做事的原则是有始有终，既然公司给了我平台，让我成长，就要和公司一起走下去。与我的团队在一起工作，我感觉很开心。

乐居财经：未来，自己的目标和愿景是什么？

陆秀广：近期目标是希望带领我的团队不断的创新与突破，突破目前公司定的目标，完成每年的额定目标之外再做突破。我希望公司能做大做强，做到世界500强。

本文著作权归乐居财经所有，未经允许不得转载。

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来源：工匠先锋Plus

作者：李礼

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