大厂AI岗需求增10倍，实习生日薪超千元
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瑞财经
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2025-09-06 23:16
Ai快讯 近日，职场社交平台脉脉发布的薪资数据显示，AI 人才争夺正持续白热化。目前有上千家企业角逐人工智能人才，仅 10 家企业就释放了 1.1 万个岗位，平均最低薪资超 4.7 万元/月，实习生也能日薪 4000 元。在 2025 年春招首周，AI 工程师以 21319 元的平均招聘月薪领跑职业第一。
一名字节内部人士称，当前大厂 AI 人才争夺激烈，薪资可能偏高，这也是为了招揽更多 AI 人才。今年字节跳动在招聘一位知名院校算法博士加入实习生岗位时，开出了日薪上千元的 offer，人工智能科技公司 MiniMax 一名相关人士也证实了这一情况。
2024 年春秋招聘季，“大厂平替”概念爆火，求职者倾向于进入文远知行、月之暗面等自动驾驶、AI 垂直赛道的头部明星公司，这类公司能开出和大厂不相上下的薪资。但如今，人才流向悄然反转，求职者重新将目光投向大厂 AI 业务，“稳定的资源支持 + 高薪激励”成为主要吸引力。
一名香港中文大学（深圳）计算机系学生杨致远表示，毕业后会尽可能选择大厂加入。他认为大厂有稳定的现金流和发展前景，能支持同时研发多项 AI 产品，自己实习时能接触到多种 AI 项目，快速积累实操经验，这对未来职业发展更有帮助。
今年以来，AI 智能体爆火让技术加速落地，许多企业更加注重 AI 研发的实用性，对“实际可用 AI 产品”的人才需求大增，这种渴求氛围甚至蔓延到了职能岗。一位在 AI 公司担任职能岗的妙妙自学教程搭建出产品后，领导询问她是否有意愿转岗 AI 产品经理。
大厂们正在想方设法夺回招募人才的主动权，新一轮人才争夺战暗流涌动。在“降本增效”初步见效后，头部企业纷纷开启“局部增本”，资源倾斜的核心领域正是人工智能。从各大厂秋季校招来看，“AI +”成为重中之重，阿里秋招 AI 相关岗位占比超 6 成，腾讯放宽内部活水门槛鼓励人才进入 AI 业务部门，百度调薪激励技术业务员工。
脉脉提供的数据显示，2025 年 7 月，脉脉上人工智能新发岗位数量较去年同期增长超 10 倍，超过 1000 家 AI 公司正在争夺 AI 人才。但高薪背后也隐藏着行业隐忧，部分 AI 岗位的准入门槛不断抬高，行业对 AI 人才的筛选标准也在不断升级。
在脉脉或 Boss 直聘上放出的高薪 AI 实习岗，应聘条件要求更高，如 MiniMax 月薪 7 万元实习岗要求在国际顶尖期刊发表过高质量论文。“大厂平替”类公司面临资金、研发压力、生存压力等多重因素，岗位和职业的稳定性也需要谨慎考虑。
如今，技术人才的流向呈现“AI 业务导向”的特点，即在垂直行业和相关岗位上进行细分。大厂对 AI 类岗位的需求量相较于往年增长达到了十倍左右，而且岗位方向更加垂直细分，高校的 AI 相关专业毕业生供不应求，互联网大厂转向全年性的持续招聘，通过实习和项目提前锁定优秀人才。无论是大厂还是平替新贵，公司所处行业以及业务是否聚焦 AI 才是求职选择的重点。
（AI撰文，仅供参考）
来源：瑞财经
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