9月24日，业内多条消息称，中信集团于9月23日决定，中信证券（600030）董事长张佑君的退休时间将延后一年，而这一年期间，张佑君将被派驻至中信证券国际有限公司承担常驻工作任务。

张佑君生于1965年，于今年7月年满60岁，自2016年1月获委任为中信证券董事长，至今掌舵这家中国证券行业龙头企业已近10年。在张佑君退休后，中信证券即将迎来管理层换届，“第四代领军者”呼之欲出。

公开资料显示，张佑君1987年毕业于中国人民大学经济学专业，1990年硕士毕业于中央财经大学。作为中信证券的创始老臣，张佑君自1995年中信证券成立时便已加入，历任交易部总经理、襄理、副总经理；1998–2001年兼任长盛基金总经理；2002–2005年任中信证券总经理。2005年至2011年期间，他先后担任中信建投总经理、董事长，2011年12月，调任中国中信集团有限公司董事会办公室主任。2015年11月，中信证券多名执委及部门负责人被查后，中信集团迅速调整班子，张佑君于当年11月任党委副书记，次年1月接任党委书记、董事长。当时原高管团队几乎被打散，他带领的新团队在风波后稳住了中信证券的底盘，并逐渐恢复市场信誉。

更重要的是张佑君与中信证券国际业务的渊源。在2016年刚刚接任中信证券董事长之时，张佑君又亲自挂帅，出任中信证券国际董事长，直到2022年下半年才将这一职位交接给执行委员会成员李春波。在其任内，中信证券完成了一系列国际化布局，2012年，中信证券斥资12.52亿美元收购里昂证券，并将其更名为中信里昂。2015年，将中信里昂与中信证券国际进行合并，进一步推动资源整合。但中信证券与中信里昂的企业文化融合并不顺利，也因此导致了2018年中信证券对中信里昂进行的多方调整，包括下调年度奖金、调整员工薪酬结构等。2019年3月前后，中信里昂原高层接连出走，张佑君因此亲自挂帅，推动中信证券在全球范围内的垂直一体化战略。

从薪酬来看，Wind数据显示，张佑君2024年年薪为230.33万元，在中信证券董监高中位居第一，但实际上中信证券董监高薪酬在2024年出现了整体收缩，就以张佑君的年薪来说，2019年到2023年间，其年薪分别为495.1万元、491.5万元、585.4万元、561.4万元和504.7万元，2024年直接腰斩不止。

但张佑君对中信证券的贡献不容忽视，在其担任董事长的近10年期间，中信证券的业务规模不断扩大。2025年上半年，中信证券的营业收入达330.39亿元，占券商行业总营收的13%；净利润137.19亿元，占行业净利润的12.22%，相比张佑君上任董事长前的2015年有明显提升。不过，随着行业竞争格局的变化，国泰君安与海通证券合并后，中信证券的“券商一哥”地位面临国泰海通（601211）的挑战，2025年上半年，国泰海通157.37亿元的净利润规模超过了中信证券同期137.19亿元的净利润水平，虽然其中有收购海通证券所带来的负商誉加成，但也释放了头部券商竞争更加激烈的信号。

随着中资投行“全链条国际化”进入深水区，离岸平台对跨境承销、并购重组、结构融资与机构销售分销的重要性上升。张佑君长期统筹国际业务、熟悉CLSA与中信证券国际条线的治理与合规，成为将其外派合理性的考量。关于新一任董事长，出生于1970年、拥有医学和金融双背景的现任总经理邹迎光被视作热门人选，2025年上半年，中信证券自营业务收入（剔除对联营合营企业后的投资收益加上公允价值变动收益）达到190.52亿元，贡献了近58%的营收，这一成绩与邹迎光在固收领域的专业背景和经验密不可分。

目前，中信证券并未对外公布关于张佑君延迟退休与外派的正式通知，在未来，中信证券的最终安排如何，全球布局和跨境综合金融服务水平将如何进一步提升，以及新任领导层将如何带领这家证券行业巨头在竞争新格局中保持领先地位，市场将持续关注。

来源：财中社