蔡汶淑， 1958年11月出生于广东南海。1988至2002年，历任华发集团建材部出纳、会计。2003至2008年，任华发汽车展销中心财务经理，2008年退休。

  1988年11月1日，30岁的蔡汶淑辞别国营南海糖厂，来到珠海华发集团报到。三十年过去了，她依然记得改变自己命运的这一天。

  也是从此刻起，蔡汶淑将从一名中级钳工转型为财务人员，直到职业生涯的尽头。“华发就好像一个大家庭，又好像一个学校。”个人的奋斗与时代变迁紧紧交织、互为映衬，而企业从小到大、由弱到强的探索史正好与此高度吻合。

  到今天回忆起来，蔡汶淑依然对公司、对老同事充满了感激。

  告别舒适区放弃铁饭碗

  蔡汶淑算是一个典型的“糖二代”。她出生在国营南海糖厂，高中毕业后就在糖厂当机械工。计划经济时代的南海糖厂如雷贯耳，工厂效益很不错。蔡汶淑一路做到有中级职称的五级钳工，每月拿着70多元的“高薪”，日常工作不过是拿着扳手拧拧螺丝，工作按部就班，生活衣食无忧。

  时代洪流滚滚而来，国营大厂的生活依然波澜不惊，外面的世界却已发生天翻地覆的变化。

  30岁那年，一次珠海特区之行把蔡汶淑从舒适区中唤醒了。她惊奇地发现，昔日的边陲小渔村“一下子建了很多高楼大厦”，似乎充满机遇。此前在珠海的亲戚朋友事业已小有所成，蔡汶淑动心了。

  “工厂的人才太多了，感觉自己很难发挥什么。”1988年11月，蔡汶淑夫妇如愿来到珠海，调入当时赫赫有名的特区发展公司。丈夫在商贸部，蔡汶淑到了华发集团前身房产部，幸运地在丽景花园分到了一套房子。

  房地产经理部并没有机械工这一工种。报到那天，总经办主任梁光锐问，想往哪方面发展？蔡汶淑毫不犹豫地说，想转型做财务。之所以作出这个选择，是考虑到财务人员上班时间稳定，可以照顾家庭。

  然而，从机械工转型为财务，只能从最基本的出纳做起，工资还降了级。蔡汶淑也欣然接受了。

  在蔡汶淑的记忆中，那时候珠海很美，也很安静，一到下午四五点下班，街上的行人屈指可数。医疗教育等生活配套更是不如南海。老同事问，这么静你们来珠海干什么？

  放下扳手拿起算盘

  蔡汶淑感觉这个问题很难回答。她的义无反顾，更多来自一种直觉，一种对公司和城市蓬勃向上发展态势的信心。

  1980年代末的华发，已成功开发丽景、美景、九洲花园等多个精品楼盘，是特区发展公司实力最强的部门之一。公司人丁兴旺，已有近百名员工。虽然仍未从特发公司独立，“华发”二字已是名声在外。

  除了如火如荼的房地产业务，华发的进口建材和进口汽车贸易也在珠海有口皆碑。“买进口车到华发”的口号不胫而走。客户提着大袋现金排队买车的剧情，几乎每天都在上演。

  蔡汶淑被派到华发旗下的一家颇有名气的家私城，从最基层的出纳做起。老会计陈凤桂、蔡富华给了她不遗余力的帮助，“手把手地教，一张表一张表地做”。从零开始，蔡汶淑对“隔行如隔山”有了全新的体会。

  当时的华发集团财务人员也很是紧缺，公司不断要求出纳员学习，给新会计们报了培训班，只要考试及格所有费用报销。蔡汶淑坚持每周上三天夜校，不断地考证。丈夫时常出差，儿子刚上小学，这段岁月很是煎熬。

  辛勤的付出终究没有白费。蔡汶淑从出纳、会计员一路“打怪升级”，到40岁那一年终于拿到助理会计师，这是国家颁给没有大学学历的会计人员的最高从业资格证。

  在家私城工作两年之后，蔡汶淑已成为一名熟练的出纳。公司成立了酒店用品供应部，专门经销瓷砖、洗手盆等进口的美标洁具，效益很不错。

  “十多个人一下一千多万的利润，还是在1992年、1993年的时候，你说厉害不厉害？”回忆起建材部当年的辉煌，蔡汶淑眼中依然有光。

  见证辉煌

  建材部的同事不少是本地农民，虽然文化程度不高，但工作责任心、执行力却让人敬佩。蔡汶淑回忆，有一年台风很是厉害，很多小区玻璃碎了一地。从白天到晚上，建材部的同事都坚持守在仓库。狂风掀翻了仓库的铁皮，但没有一人临阵退缩。

  进入90年代后期，国家取消了进口免税批条，建材业务日渐萎缩，面临很大的困难。面对市场变局，建材部想了很多办法，包括去贵州等内地省份搞展销，但最后都没有起色。

  2003年，华发集团决定砍掉夕阳产业，建材公司大部分人都分流了，但公司辛苦培养起来的会计们全部留下来了。业务精湛的蔡汶淑被调到华发汽车展销中心担任财务经理，见证了华发汽车辉煌的白银时代。

  “有时候一天能收五百多万现金，要是十多台车，有时就是差不多一千万”。有一次快下班时，一对母子拖着一袋现金过来买一辆进口奔驰，会计们一阵手忙脚乱的清点，足有200多万。由于银行已经打烊，蔡汶淑和同事们只好守着巨额现金，在公司度过了一个不眠之夜。

  过手的现金千千万，公司对成本的控制却可以用“苛刻”来形容，尤其是华发首任掌门关林炳时代。

  “他经常说，公司从三千块钱起家，一路走来不容易。时常教育员工要廉洁奉公、勤俭节约，说人走在河边难免会打湿脚，但是不要跨进去。”蔡汶淑回忆，“关爷”作风正直无私，不怒自威，以至新员工都不太敢跟他打招呼。

  蔡汶淑回忆了一个让人印象深刻的细节。关林炳有一个要求，更换办公用品一定要如实申报。为了防止浪费，他要求财务人员对报废的圆珠笔逐一检查。“真的是实在不能用了，才给他们领新的。”至于电话费和业务费用的报销，公司的管理更为严格。

  无悔当年选择

  “像我很多的同学，他们按部就班，很早就下岗了，我感觉比他们的自信力好很多。”在华发工作20年，蔡汶淑从一个财务小白成长为专业的助理会计师，还曾拿过两次年度优秀员工奖，在职业生涯方面成就感十足，因此她从不后悔当初的选择。

  在职时，身为幕后工作人员的蔡汶淑对华发并没有十分立体的认识。退休十年间，公司蒸蒸日上，和城市及社会的关联度越来越大，处处可见的“华发元素”也让她为曾经是公司的一员，感到无限骄傲。

  不久前，蔡汶淑和公司老领导喝茶，问她公司如今有多少人。听到对方回复说一万多人，蔡汶淑禁不住感叹：“哇，我退休的时候才只有几百人而已，没想到公司发展这么快。”

  其实蔡汶淑内心也很清楚，像华发这样连普通员工都将忠诚奉献、爱岗敬业奉为圭臬的企业，走到今天势在必然。

  2008年11月，蔡汶淑办理退休时计算考勤，发现自己那一年自己加班40多天。“华发是没有加班费的，真的。现在我跟汽车部的老同事聊天，发现他们还是经常加班。”

  说到这里，蔡汶淑忍不住发出一阵爽朗的笑声。笑声中有理解，有回忆，更有一种自豪。