超卓航科二轮激励，2028归母净利不及上市年
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瑞财经
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2025-12-14 00:46
Ai快讯 12月12日晚间，在公司实控人拟变更的节点，超卓航科发布《2025年限制性股票激励计划（草案）》。此次激励计划拟以31.35元/股的价格，向11名激励对象授予33万股股份，该数量约占激励计划草案公告时公司总股本的0.37%。
授予价格为每股31.35元，是《计划（草案）》公告前1个交易日超卓航科股票交易均价49.04元/股的63.93%。激励对象中，财务总监姚志华和董事会秘书敖缓缓拟获授数量各为2万股，其余9名公司核心管理人员、骨干人员总共获授29万股，《计划（草案）》未披露这9人具体名单。姚志华和敖缓缓于今年2月开始分别担任财务总监和董事会秘书。
此次激励计划以“归母净利润”作为公司层面业绩考核的唯一指标，考核年度为2026年至2028年。目标值分别为较2024年度经审计的归母净利润增长50%、100%和150%，触发值分别为较2024年度经审计的归母净利润增长20%、50%和100%。若在考核年度达到业绩考核指标的触发值，公司层面的归属比例为80%；若未满足触发值要求，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属。
按照超卓航科2024年归母净利润1298.60万元计算，2026年至2028年归母净利润的目标值分别为1947.90万元、2597.20万元和3246.50万元，触发值分别为1558.32万元、1947.90万元和2597.20万元。
超卓航科于2022年在科创板上市。IPO招股书显示，2019年至2021年各年度，其归母净利润分别为1071.28万元、6420.64万元和7073.11万元，2022年第一季度归母净利润同比大增67.43%。上市后，2022年和2023年，超卓航科的归母净利润分别同比下降16.46%和159.64%；2024年，公司归母净利润同比扭亏为盈，盈利金额为1298.60万元，扣非后归母净利润为933.21万元，同比下降51.65%；2025年前三季度，归母净利润同比下降44.28%。
超卓航科在上市当年曾推出激励计划，总共计划授予179.20万股限制性股票，占彼时公司总股本的2%。该激励计划公司层面业绩考核对应考核年度为2023年至2025年，目前尚未结束，业绩考核指标侧重“营业收入”，激励对象在2023年和2024年两个考核年度分别拿到了90%和100%的公司层面归属比例。
今年11月底，超卓航科披露，公司控股股东、实控人李光平、王春晓、李羿含拟将所持公司总股本20.93%的股份转让给湖北交投资本投资有限公司，公司实控人将变更为湖北省国资委。
（AI撰文，仅供参考）
来源：瑞财经
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