华润集团王海民：推进新一轮薪酬激励改革走深走实
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乐居财经
李兰兰
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2026-07-31 21:48
乐居财经 李兰 7月31日，华润集团在深圳召开2026年上半年工作会议，集团董事长王海民作了题为《凝心聚力 真抓实干 坚决扛牢职责使命 实现“十五五”良好开局》的总结讲话。
他充分肯定了集团上半年取得的新进展新成效，准确分析了当前集团面临的内外部形势，并部署了下半年发展改革创效工作。
王海民强调，今年是“十五五”开局之年，各单位要进一步增强使命感、责任感和紧迫感，聚力攻坚、砥砺奋进，全力以赴实现全年目标任务，为“十五五”工作开好局、起好步。
一是在科技创新与产业创新深度融合中推动企业高质量发展，要围绕国家战略高标准推动创新平台建设，聚焦重点方向持续加强技术攻关，以创新驱动推动产业高质量发展，以深度数智化转型推动产业迭代升级。
二是在推进精益管理、提质增效中努力完成全年目标任务，要强化过程管控，健全目标执行保障机制；要聚焦价值创造，深化全链条降本增效；要一体推进亏损企业治理与“两非”“两资”处置。
三是在制定落实“十五五”规划中不断增强核心功能、提升核心竞争力，要坚持一张蓝图绘到底，一茬接着一茬干。
四是在落实新一轮深化改革中优化产业布局和提高产业发展质量，要抓紧制定上下贯通、系统推进的深化改革实施方案和台账，坚定不移优化集团产业布局。
五是在履行驻港央企职责使命中维护香港繁荣稳定，要高质量编制实施“十五五”香港业务规划，加大在港科创投入，推动重点项目按计划落地。
六是在统筹发展和安全中夯实企业发展基础，要切实加强安全生产，加强经营风险防范。
七是在建强干部人才队伍中提升干事创业的激情，要树立和践行正确政绩观，突出建强领导班子和干部队伍，加强人才队伍统筹谋划，推进新一轮薪酬激励改革走深走实。
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